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干部队伍建设，推动员工队伍能力素质呈现新面貌。　　会议期间，还对公司2011年度先进集体、先进工作者进行了总结表彰，并与四大中心负责人签订2012年生产经营目标

典型。同时，要为他们搭建舞台，给那些正在奋起的“显才”要多压担子、引好路子，促进他们能力素质的快速提升。培养出一只以典型为代表的营销队伍。　　二、做足“细

开展各类学习的最终目的是提高个人能力素质，为企业组织持续发展提供支撑，因此，学习不是单纯的学习，通过有针对性、目的性开展，到分享

的工作热情，引导他们当好行政服务的标兵典型，进一步提高窗口工作人员的能力和素质，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩，彰显形象窗口

。员工素质的提高首先来源于班子成员素质的提高。因此，班子成员抓学习至关重要。要着力把握好三个方面，即：班子成员要进一步提高个人的能力素质、进一步提高政治素质

的“闲”。　　当前，行业上下正在全力推进“卷烟上水平”各项工作。落实好“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，实现“十二五”规划的良好开局，对行业干部职工能力

;提高能力素质，树立良好形象，进一步提升服务水平。　　吴宪作大会总结讲话。他要求，公司上下要认清形势，明确方向，充分认识此次会议

参与权；坚持科学管理、从根本上激发职工的工作热情，提高职工的能力素质，提升企业的管理水平。　　二是要更加重视干部队伍思想作风建设。加强党委理论学习中心组学习

的渠道实现自我的发展。二是要完善职工培训管理。职工培训作为职工能力素质提升的重要手段，要把企业“按需”培训和职工“自我需求”结合起来，提高培训工作的针对性，提高

;创造安全环境五项措施。　　五是开展素质提升行动，着力推进精神文明上水平。思想是行动的先导，是企业和员工综合能力和素质的体现，思想建设工作开展得好

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