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创建学习型企业中出现的问题及分析
潮,通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动,以学习促进思想解放,以学习
破除
观念障碍,以学习增强发展活力,逐步把“工作学习化
提升执行力促进卷烟上水平
干好、誓争一流的工作标准,要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。要
破除
“等靠要”的落后思想观念,积极主动地迎难而上,开拓进取,仰望
零售企业应加大自购自销比例
计划经济多年的中国,这更成了一种自上而下普遍的看法。但在实行市场经济的今天,对这种所谓的主流意识实在需要
破除
迷信、解放思想,在理论上好好加以正本清源,
整合中的恰到好处
全部经营风险,在高额“份子钱”的压力下还必须长期坚持超负荷劳动,身心健康都难以保证。只有
破除
不正常的行业垄断,规范并健全出租车运营机制,降低
提升企业素质关键是打造一支优秀团队
,
破除
框框,不求全责备,不唯年龄、不唯文凭、不唯资历,不拘一格,在坚持“有本事、靠得住”的原则基础上,大胆启用有能力、有潜力
烟草企业的科技创新浅析
意识淡薄,总体竞争力不强,自主只是产权观念落后等问题。烟草企业只有坚持科技创新才能解决核心竞争力薄弱的现状,
破除
阻碍烟草企业可续发展的瓶颈;科技创新
提质增效 我有亮招
;并取得国家实用新型专利授权。设备厂商认为,该节能装置在类似产品开发设计中具有很好的参考借鉴作用。
破除
分拣瓶颈,江西南昌市局(公司)
烟草系统党建品牌的探索与研究——以新余烟草的实践为例
;
破除
品牌宣贯过程中的认同与内化偏差、参与率与执行力度偏低、评价缺乏客观标准瓶颈,确定了创新课题《新余烟草党建品牌宣贯“1245”工作法的探索》,通过坚持一个中心、提供两个保障
“五口通八国,一路连欧亚”,新疆如何扎紧假私非卷烟流入的“口袋”?
面广,专卖人员工作安排较为紧张,并且也很难通过单纯增加人员数量破解专卖监管瓶颈。深挖人才潜力是
破除
瓶颈的关键,也是新疆区局推动打假打私工作向更高质量更高水平迈进
逐绿而行澎湃“绿动能”
、统筹推进。企业全面绿色转型是一场广泛而深刻的系统性变革,涉及企业生产经营管理的方方面面。
破除
部门壁垒、打破数据孤岛,根据企业全面绿色转型需求,浙江中烟构建
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