烟草在线—吸烟有害健康！

位、有针对性地做好员工培训，不断丰富学习载体，有效发挥内训师的主导作用，注重学习效果，全面提高全体员工的综合素质、业务技能和工作水平，

，保证学习效果。　　三是召开集中培训会，营造学习氛围。分管领导运用PPT演示，将新诉法的主要内容及整理出的新旧法对照表等参考资料，利用集中培训会传播给

提升为主要内容的专业培训，深化了学习效果，提高了全员“100-1=0”的安全意识。　　二是构筑责任防线。按照“一岗双责”的要求，层层签订了2015年度

单位交流的频率，改进学习效果，形成长效机制，借助外脑，开拓眼界，打开思路，创新发展，全面持续提升

。要以支部为单位组织一次学习十八届四中全会精神和法制知识的测试，巩固学习效果。

、专家辅导、经验交流、“微型党课”等灵活多样的方式，引导干部职工围绕依法治国、法治烟草建设等方面畅所欲言，积极出点子、想办法、撰写心得体会，巩固深化学习效果

对违规行为进行监控，从而奠定了物流安全基础保证。　　四是强化安全意识，开展学习效果测评。通过一系列学习和培训，结合即将开展的安全生产标准化岗位达标、专业达标和安全

烘烤专家采取理论学习与实践操作相结合的方式，就烟叶“三段五步式”烘烤工艺及操作要领进行了全面详细的讲解并现场解决了烘烤中可能存在的问题。为检验培训学习效果，培训会后

;共同学习，共同成长。集体学习要比个人学习效果好的多，因为大家可以进行彼此分享。树立典型和样板，激发销售团队的潜能，别人能做到的你一定能做到。做好

、减缓四五类烟下滑势头。活跃客户评价方式学习，以情景模拟、抢答有礼等形式深化学习，寓学于乐增强学习效果。　　三是重点突出金圣品牌培育。充分利用宣传促销活动，回暖

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