烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）制定了科技创新管理办法、科技奖励办法及其实施细则和科技项目管理办法，通过完善体制机制，营造激励创新的良好氛围，推动烟叶标准化水平

，切实抓好烟叶生产。工作中要振奋精神、忍辱负重、扎实工作，为十二五开好头，起好步。　　会议还对2010年烤烟生产的8个先进单位和4名优秀防雹工作者给予了表彰奖励

通过礼品发放及奖励，提高小组长及组委的工作积极性，在此基础上，建议协会将“黄山（软一品）”的销售量作为考核协会小组长全年工作的重要

要求和廉洁自律情况细化、量化，明确责任、时限要求、工作目标和具体标准，定期考核和通报，成绩优秀者，进行奖励，出现问题者，

，加强与广大群众的联系和沟通，让广大群众（零售户）有说话的地方，使得专卖队伍的外部监督工作真正落到实处。　　3、建立健全专卖队伍奖励惩处机制

资产管理相关指标的权重。例如，将资产账实相符率、资产信息更新及时性、资产安全事故发生率等指标纳入部门和员工的绩效考核范围。对于在信息化资产管理工作中表现优秀的部门和个人给予适当的奖励

优秀人才。例如，设立技术创新奖励、晋升绿色通道等，激发员工的工作积极性和创造力。七、风险分析7.1 技术风险算法漏洞可能导致安全管理系统出现误判或漏判，影响

、长期相结合的立体式激励机制，相继出台“项目+人才+激励”运行管理办法、特殊贡献激励应用规定等系列政策，在落实短期奖励、中期绩效激励的基础上，健全

评价结果与客户经理的薪酬、晋升、奖励等挂钩，以激发他们对提升服务水平的主观积极性。六、结语本文基于KANO模型，构建了零售客户服务分类评价体系，旨在提升客户经理

有效的激励机制，一些监管人员可能缺乏工作积极性，导致监管效果不佳。因此，需要建立健全激励机制，通过物质奖励和精神激励相结合的方式来提高监管

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