烟草在线—吸烟有害健康！

格局。认真贯彻国家局《人才规划纲要》精神，按照省局制定下发的《人才队伍建设上水平保障措施》要求，并结合企业发展的实际需要，努力构建、完善教育培训体系

为依据，四川省局（公司）又通过制定品牌发展规划纲要、创新推进自主培育品牌模式、制定品牌进入退出管理机制、实施重点品牌专项营销等措施，有力推进重点

核心，全面加强企业教育培训管理：　　一是基本形成科学合理的教育培训格局。认真贯彻国家局《人才规划纲要》精神，按照省局制定下发的《人才队伍建设上水平保障措施

纲要》，以指导行业信息化工作。2010年，国家局在湖北现场会上提出“体系目标化、管理流程化、流程信息化、基础规范化、改进持续化”即“五化”体系建设目标任务，正式

的通知》等法律法规，进一步健全完善了我国控烟法律规定和政策体系。从2011年起，中国控烟进程明显加快。《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出要“全面推行公共场所禁烟

党风廉政建设和反腐败工作，重中之重就是按《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》要求，

，办公楼内整齐规划、窗明几净，给全体职工营造了一个良好的工作生活环境。全体职工自觉维护办公环境周边清洁卫生和公共设施。　　2、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神的创新之举

16日，发布的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出：“全面推行公共场所禁烟”。烟草控制内容首次出现在中国的经济和社会发展五年规划中，控烟人士对此表示

产品升级，提升‘黄金叶’卷烟品牌影响力”的形式被正式写入《河南省建设中原经济区纲要》。“黄金叶”品牌的发展已经引起地方与行业高层领导的高度关注。　　“黄金叶”步入“黄金时代”关系着河南烟草

使命、行为信条等内容，把企业文化建设上升到行业的高度，特别是在国家烟草专卖局党组印发的《中国烟草企业文化建设纲要》中，对企业文化进行了深刻的阐述，

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