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执法水平。目前，全县25名专卖管理人员，取得中级技能资格17名，高级技能资格2名。　　为继续巩固和完善“政府领导，主管部门牵头，

;提升执法水平到目前，全县25名专卖管理人员，取得中级技能资格17名，高级技能资格2名。　　为继续巩固和完善“政府领导，主管部门牵头

经验，改进工作方法，加快我厂高级技能人才的培养，提高技能培训的针对性，全面提升生产一线员工的理论知识、实操水平、心理素质，争取在2011年度

推行内管技能“每周一练”学习模式。　　　该局在内部工作平台建立专卖内管学习栏，每周由内管办公布一周内管知识学习范围，主要内容为内管内控文件制度、案例分析、高级技能鉴定内管教

一个人处理实际问题的能力，企业要针对岗位特点，发挥技能人才“传帮带”作用，整合中高级技能人才资源，用好各类竞赛平台，努力让人才培得出

“一是中高级技能鉴定等级提升率普遍偏低；二是专卖队伍的政治素质、工作作风、工作纪律有待进一步加强。　　二、主要对策及建议　　（一）行政许可立规矩。加快

人才队伍，高技能人才占技能员工总数的50%，其中包括25名高级技师、240名技师，1500多名高级工，高级技能员工已成为湖北中烟人才队伍的重要组成部分

”工作，为科技创新奠定坚实的人才基础。高体仁副总经理就培养科技创新领军人才、中青年科技创新骨干人才、科技创新团队技术带头人、科技创新团队成员课题主持人、科技创新团队成员课题主持人、高级技能

培训中心等教育机构的作用，拓展教育渠道，创新教育模式，加大重点培训、分级分类培训力度，提高培训质量和水平，加快培养中高级技能

力度，提高营销人员中高级技能鉴定率；加大娇子、七匹狼品牌的宣传推介力度，提高自主品牌知名度，确保总量、结构、重点品牌销量三提升。　　三是强化专卖

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