烟草在线—吸烟有害健康！

;岗位工作不均衡等问题出现，不利于工作深入开展。　　专销协同不顺畅。一方面，岗位职责划分过清。日常工作中，由于各自都遵守着自己的岗位职责，常常

职能部门及岗位的职能及特点。该分解开的分解开，该组合的组合起来，做到职能不重复，职责划分清晰而毫不瓜扯，部门、岗位设置力求简单、明快、高效。最终

;导致调查取证工作难以顺利进行。此外，部门之间的职责划分不够明确，也容易出现推诿扯皮的现象，影响了监管工作的效率和效果。三是宣传力度不够。烟草专卖法律法规

的，毕竟全世界90%的电子烟都是咱们中国造的）增强电子烟监管效能（之前没人管，多头管理，管理职责划分不清楚）质量安全风险

，准确查找流程漏洞、问题堵点、工作难题，制定标准化业务流程清单。同时，纵向梳理省市县业务及职能职责划分，横向理顺业务关联部门流程和职能边界

”，严防出现监管真空，也是衡量改革成效的关键环节之一。《意见》在职责划分上作出了明确规定，主要体现在“双告知”和“职责法定”。　　双告知。“双”是指申请人和审批

、优化机构设置，抓好基础管理工作　　　　创建工作开展以来，为了更好地提高工作效率和管理服务水平，崇左市城区局及时优化机构设置，明确职责划分。根据

体系，设置专门的品牌培育部门　　品牌培育是商业企业的第一要务，是主体能力高低的体现。从目前商业企业组织设置中，品牌培育职责划分在品牌采供中，由

管理部门的执法检查活动以及打假破网工作与其他的职能部门和司法机关都不可避免的会产生联系。但是，由于部门间工作职责的划分以及相互间沟通联系的不便利，实际开展工作

的形势要求是极不相适应的。主要表现是职责划分不清导致员工重复劳动、超负荷工作，造成工作不细、服务不到位以及人力资源浪费等问题。专销合一着力解决实际工作中存在的这些问题，改进

烟业智汇