烟草在线—吸烟有害健康！

机制，做到考核指标多元化，考评细则多元化，全满提升“135”工作法应用水平。

，组织客户经理面对面向客户讲政策、做示范、教方法，力求在服务细节上做文章、出成效。　　突出“严”字抓考评。严格对照现代卷烟零售终端建设考评细则，对各条线零售终端建设

田、同入烤房，无空隙手把手进行技术指导，全力以赴做好烟叶烘烤。四是精益管理，发挥考核引领。强化监督检查，出台烘烤阶段考评细则，定期

，确保客户门店标价签光鲜亮丽；第三、加强考核约束。通过将终端标价签维护列入营销人员考评细则当中，明确相应考核指标，确保标价签维护质量。　　据悉

，及时发现和解决工作中存在的矛盾与问题，全面提高整体运营质效。　　确定考评内容。每月底，由各部门、基层服务站及个人根据绩效考评细则，上报次月重点

客户经理工作质效和服务能力。　　三是优化考核不放松。通过优化督查考评细则以及客户经理档级管理办法，作为深入推进营销团队职能转型与工作业绩提升的有力抓手，在做好定期对标通报

等方式，对照考评细则，重点检查制度建设、民主决策、文明执法、法治文化建设等内容，从检查情况看，各单位认真落实省市局法治建设总要求，深入

在整选现场实施的双重质检方式以及爱心基金用情系人的做法值得借鉴，生产现场班组间用绩效管理考评细则进行竞争管理的方式以及双层除麻丝机控制非烟物质的方式也值得思考。同时，万州复

级文明单位到届重新申报的复查验收工作。石嘴山市局（公司）顺利通过复查验收。　　期间，复查组一行依据《自治区文明单位创建管理办法》及考评细则，采取按

，生产现场班组间用绩效管理考评细则进行竞争管理的方式以及双层除麻丝机控制非烟物质的方式也值得思考。同时，万州复烤厂也在工艺质量控制方面，特别是其稳定性较好的烤

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