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“社会招考”烟草企业的“点睛之笔”
。 首先,“社会招考”可以使烟草企业“引水活鱼”,能够为企业注入更多
活力
。
烟草
企业进行“社会招考”对于烟草企业队伍建设具有重要作用,此举也在社会公众当中
四川省局多措并举深入开展“235”教育实践活动
推广开来,进入思想、进入工作、进入决策,为四川烟草建设“责任烟草、智慧烟草、阳光烟草、和谐烟草、幸福烟草”注入了动力。 做精管理——“
活力
烟草
”实现高效发展
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
干部职工以实际行动和更加卓有成效的工作为发展拼搏,为家园尽责,塑造了“严格规范、富有效率、充满
活力
”的
烟草
企业形象。 (三)业绩铸优
烟草专卖管理“眼睛向内”知易行难
,旗帜鲜明地提出了建设“严格规范、富有效率、充满
活力
”的
烟草
事业,高瞻远瞩地谋划了“卷烟上水平”的基本方针和战略任务,做到“严格规范是行业持续健康发展的生命线”警钟长鸣
专卖队伍建设存在问题解析
;积极建设“严格规范,富有效率,充满
活力
”的
烟草
企业;要深入推进“两个至上”“三个始终”“五个意识”教育,促使专卖队伍更新观念,
浅谈企业现场管理工作中凸显的新特点
;回报社会,奏响了“以实践道,搏之有为”的时代强音,塑造了“严格规范、富有效率、充满
活力
”的
烟草
企业形象。 五、以创新为动力,谋进取
宁夏烟草“搏·为”企业文化落地探析
为重点,着力塑造严格规范、富有效率、充满
活力
的
烟草
企业形象,逐步建立具有地域文化特色、鲜明时代特征、行业特点和企业特质的文化理念体系,为促进企业持续、健康发展提供强大的精神动力
烟草企业管理中的和谐构建
;不光是各级机关,而且烟草企业加入构建和谐企业的行动中来,必须激发广大职工的积极性、创造性,增强烟草企业发展
活力
。
烟草
企业发展的活力来自两个方面,一是
完善薪酬管理 促进企业发展
、严格考核、落实报酬”的20字改革要求,注重公平分配,完善薪酬管理,促进内部和谐,推动科学发展,为建设严格规范、富有效率、充满
活力
弘扬法治精神 推进“卷烟上水平”
法》、《消费者权益法》等法律,用法律规范烟草企业和员工的行为,维护烟草企业和员工的合法权益,打造“严格规范、富有效率、充满
活力
”的
烟草
企业。特别是要学习贯彻招标投标法
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