烟草在线—吸烟有害健康！

，2011年是“十二五”规划起步年，实现企业文化建设上水平，要明确六个具体目标：一是各级领导高度重视，集团上下全员参与；二是

，激活力，力促队伍和企业文化建设上水平。五是抓作风，严纪律，力促廉政建设和内部监管上水平；六是抓安全，保稳定

为先导、以制度建设为保障，以人文熏陶为重点，全面推动企业文化建设上水平。切实将企业文化“软实力”转变为加快公司发展的“硬支撑”；六是加强队伍建设，

；完善母子文化架构体系，进一步推进企业文化建设上水平。　　六是加强党的作风建设，扎实推进反腐倡廉工作。全面开展第七次党风廉政建设和反腐败工作大检查，扎实

，实现技术创新上水平；打造百年企业，打造忠诚文化，让职工树立忠诚为本，责任为怀，终身忠诚企业，实现企业文化建设

;着力推进队伍建设上水平；五是牢固树立企业文化即是竞争力的观念，实现文化建设向文化管理转变，打造亮点，着力推进文化建设上水平；六是强化

;全力打造服务品牌，努力实现文化建设上水平，取得了积极的成效。2010年12月全行业第六次企业文化建设工作和服务品牌建设现场会进一步提出，要推进行业文化建设向

。　　求知践行需要谦虚务实。《中国烟草行业（商业企业）行为规范》是求知践行，谦虚务实的重要细则体现，为实现行业文化建设“上水平”提供了重要的途径

发展过程中，坚持“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，建立了企业文化体系，用文化推进管理，促进企业文化建设上水平

，山东中烟于去年年初提出了“上、变、拼”的要求。“上”就是品牌培育上水平、原料保障上水平、技术创新上水平、生产制造上水平、基础管理上水平、队伍建设上水平、企业文化建设上水平。“变”就是转变

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