烟草在线—吸烟有害健康！

执法；公开项目稽查情况，将程序的合法性、证据采集的充足性、法律运用的正确性等情况公布于众，力求达到条款清楚、内容具体、有章可循、奖罚有据；公开

途径，采取传帮带、集散结合、奖罚并举等措施，不断提升员工的实操能力和技术水平。　　三是加强日常维护，做好后勤服务保障。加大信息系统的日常监管和维护

，做到奖罚分明。

：一是要提高认识，统一思想。二是要在措施上要精准到们。三是行动上要得力。四是要奖罚分明，务求实效。五是要注意防暑降温，切实注意安全。　　此次

烟叶移栽进度和移栽质量作为考核依据，执行奖罚。

学习，利用宣传栏积极宣传职工活动心得、体会，为“五个如何大讨论”活动营造浓厚气氛。　　四是建立奖罚机制。通过督查考核、评比等方式，来检验各部门、各位职工开展

，实行绩效挂钩，统一奖罚标准，加强对稽查员、营销员、送货员等人员的考核力度。

。既明确绩效奖励的范围、方式及程序，又细化责任追究的对象、类别及措施，做到责任明晰，奖罚分明。　　健全考量机制。坚持公开透明，阳光操作

打造效能型队伍。　　修订完善员工学习培训的激励制度，进一步建立健全考核奖罚机制，通过制度促学，激发广大干部职工学有动力、学有压力、学有成效，为

;确保专卖稽查人员工作职责和奖罚措施得以落实和执行。同时，形成了一套以制度管人、管事的专卖管理工作有效运行机制，使绩效考核与提高工作效率有机结合，以切实提高专卖

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