烟草在线—吸烟有害健康！

体系，制订一套基于过程和结果控制的对标评估机制。强化对标考核体系，将关键短板指标纳入业绩考核体系，引导企业持续改进管理。

为零售客户积极性不高、推广宣传力度小、银行对账准确率有待提高、卷烟销售波动性较大等。县局领导高度重视，多措并举，狠抓落实，采取将电子结算纳入送货人员业绩考核

和时间内，进行产品质量巡查和结果填写，对发现的问题进行及时记录和整改。此项工作已纳入管理人员个人业绩考核。

卷烟市场，防止非法卷烟流入冲击本地市场，先告知客户不留死角检查市场，对大要案实行从重处罚，对于公开摆卖非法卷烟与稽查人员业绩考核挂钩

扣分项目信息表、工作业绩考核评分表、民主（群众）评议得分表进行公示。将整个“择优直签”工作过程做到了公正、公平、公开。图为职工正在观看公示结果。

、各部门齐抓共管”的一制工作机制；形成了兼职内管员“工作常态化、业务专业化、责任明确化、业绩考核化”的四化工作机制。　　明确了11个环节11个节点相关岗位人员担任兼职内管员，

;加强领导，对标找差，认真抓好通用标准与贾汪烟草工作实际的结合转换，以提高标准的可操作性、实践性，促进质量标准尽快投入运用。　　三是加强业绩考核

前申报、事中监督和事后开支的审批流程，严格做到无预算不开支、审批不规范不开支。三是细化考核措施，巩固对标管理。通过承接省局工作业绩考核目标要求、专项考核要求，

完成基本学时的情况下，循序渐进推进学习，有效提升学习效果。二是纳入业绩考核。为了确保网络在线学习的正常开展，县局已将此项工作纳入2021年度综合工作业绩考核

提高全体干部职工对各类竞赛的重视，将此次竞赛结果纳入2020年专卖、法规工作业绩考核，科级干部成绩纳入干部个人年度工作业绩考核，其他员工成绩纳入年终星级评定

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