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国有企业建立创先争优长效机制初探
中积累的先进做法和工作经验。 (五)重定性,轻量化 在创先争优考评内容中,考评、
奖励
方式相对较为单一,往往以定性为主
强化四员联动推进专销结合
、勤于反馈的职工进行一定的
奖励
,使四员联动工作真正形成合力,共同推进卷烟上水平工作的深入开展。
江西万载株潭辖区开展卷烟条包一致价格情况调研分析
,避免损伤客户销售积极性。 3、加强市场监控能力,及时地打击那些不规范收购卷烟行为。 4、积极有效地加强宣传条包一致价指导经营卷烟工作;利用紧俏烟扛杆扩大
奖励
论如何应对新形势下的卷烟打假工作
宣传、真假烟识别咨询、典型案例分析、假烟案件公开审理、打假成果展示、假烟危害宣传、打假
奖励
标准公开、无假烟销售社区建设等一系列措施,使全社会正确认识并积极支持打假工作,实现
江西黎川:抓基础 管市场 促销量 推进卷烟上水平
“破网络”放在重要位置,充分发挥打假
奖励
机制的激励作用,千方百计完成打掉制售假烟网络的硬任务,力争在“打假破网”上取得新突破。 市场监管有新成效。加强
论打造烟草行业的零售终端团队
任何一种物资的尽量倾斜,尽量使其赚取利润、扩大经营。中等级别的客户可以获得重要物资的
奖励
,假如依靠自身努力在品牌培育、销量和毛利贡献方面都有良好表现,可以获得
讲责任是基础、讲奉献是境界、讲纪律是保障
与
奖励
看作自己进一步做好工作的强大动力,自觉做到“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求,树好形象,做好表率。 (5)
加快转变发展方式 推进原料保障上水平
的生产基地建设、品牌创建、科技项目研发和推广给予专项资金支持和
奖励
。要继续扩大烟叶生产补贴规模,提高补贴标准,完善补贴办法;要不断加强和改善政府对烟草农业的管理
求真务实打基础 开拓创新促发展
,各县级局优秀员工中,聘用员工比率达到81%。市局(公司)还把每年新增效益工资的60%以上用于对优秀员工的考核
奖励
上,被评为优秀员工
突出“一二三四五” 品牌培育上水平
调整,提升客户对品牌培育的积极性;另一方面,我们可制定由客户参与的品牌培育竞赛,实施必要的物质和精神
奖励
,使客户对品牌培育工作更添
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