烟草在线—吸烟有害健康！

，让科技人才尽快成为创新中坚力量；加快一线人才培养力度；让广大职工成为技术人才。但我们也应看到，人才队伍建设与行业发展还存在着一定差距

，打造毕节有机烟叶品牌。　　　5、加强管理，全力提高金沙烟叶质量。一是加强科技人才队伍建设，建立健全技术人才的评价机制和激励机制。二是抓好烟叶质量管理，

技术人才脱颖而出。他们十分注重对新进员工实践能力的培训，以课题研究、项目负责等实践形式让年轻同志尽快成才。瞿华滢在竞聘、评聘中成为一名副主管设计师。为了让他得到更好的锤炼，中

，即逐步在全系统培养100名经营管理人才、1000名专业技术人才、10000名技能人才。　　　为此，山东省局（公司）围绕实施“十二五”规划

”，广纳海内外人才，坚持对内自主培养和对外人才协作相结合，目前已形成了老中青相结合的知识化、年轻化、专业化科技队伍，拥有各类技术人才愈1000人

才、骨干人才和科研辅助人才，特别是基础好、懂生产、会管理的常规育种技术人才；强化优秀创新团队、转化推广团队建设，不断完善协同创新机制，强化团队

;可以是专业技术人才、职教部门的员工或是某些管理岗位，他们的精彩是使内训氛围充分活跃起来的主要因素，对他们来说，参与是最好的学习方式，对员工来说

;从卷烟市场实际来看，随着一些“非煤”和与煤相关企业的开工、投产，众多外聘技术人才群体将成为卷烟销售新的增长点。因此，要把这些企业作为中高档档卷烟的主攻方向

，利用人才，加大奖励力度，充分调动专业技术人才的工作积极性，同时坚持行业人才培养和新型烟农培养并重，为全面发展现代烟草农业提供

”的理念，广泛开展群众性经济技术创新、合理化建议征集等活动，对一线职工总结的先进操作法、技术创新成果、合理化建议等进行大张旗鼓表彰奖励。对于技术人才，针对他们对于

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