烟草在线—吸烟有害健康！

，不断提升职工技能水平，加快培养“高技能人才”、“高管理人才”，带动干部职工整体素质的全面提升。要梳理岗位职责，科学配置人力资源，完善用工

）及3个第三产业企业，有54个基层烟叶收购站、26个专卖管理所、22个卷烟客户服务部，具有点多、线长、面广、人员分散等特点，再加上近几年人事用工

” 　　“绝不放过每一次为企业争光的机会”，张延国是这样说的也是这样做的。身为计划外聘用工的张延国，始终用一个正式烟草人的标准来要求自己。在工作上，他从来都把自己和企业

;勇于开拓进取，努力干出成绩、干出实效、干出水平。要结合用工分配制度改革，加强岗位管理，抓好三支队伍建设，搭建技能锻炼平台，拓展技能

，提升服务品牌行为质量　　强化服务行为的督导，是提升服务品牌质量的关键。要以人事用工分配制度改革为基础，牢固树立绩效烟草理念，运用岗位管理工具

《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对组织人事纪律的廉政审核，全程参与干部考察工作，重点考察拟提拔干部的廉政状况，监督考核程序，把好

班子建设水平；坚持政企务公开、民主监督等制度，是加强企业管理的有效措施；完善用工分配制度是维护企业稳定和发展的手段，完善办事流程制度

;大力实施“瘦身健体”计划，健全完善优胜劣汰机制，以工作业绩、职业技能、遵章守制为重点内容，从加强营销组织和职能建设、规范营销岗位与人员配置、完善用工分配与

，用工笔或写意画法画上山水人物、花鸟鱼虫，书写上诗词文章，在外面产生国画和油画的效果，书画并茂，尤以人物肖像见长。　　保护内画艺术弘扬

;提高营销人员专业素质和营销技能，营销人员接受培训面达到了100%，人均培训时间达到80学时/年，全力打造学习型、进步型、竞争型营销队伍。　　严格执行劳动用工

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