烟草在线—吸烟有害健康！

;面似事事有人管，实则事事无人管，没有真正体现安全生产责任制“横向到边，纵向到底”的总要求。　　（四）持续强化安全教育培训工作

的待遇，享有年终优先“晋级晋档”的资格；另一方面还应加强对营销人员的教育培训工作，特别是狠抓营销技能等级鉴定工作，既要进行营销理论的系统培训

，使“星火”企业文化在内外部达成共识，形成影响力。　　三、深化教育培训途径的探讨　　通过一系列的分析和调研，在充分评估当前烟草企业教育培训工作的现状后

常态，这为企业持续健康发展奠定了坚实的群众基础。　　　4、加强安全教育培训工作，学习和借鉴先进班组文化。加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新员工的岗前三级

”的“一种意识”，积极推进安全标准化管理、加快安全信息化管理，着力抓好安全基础设施建设、安全教育培训工作、安全管理体系有效运行、隐患排查治理“四项工作”，

，税后利润应主要用到基层站的改造和建设上。　　（三）加强对职工的教育培训工作，提高基层站人员的政治和业务素质。对烟站现有的人员要制定规划，

方面进行教育培训工作，把客户经理打造成市场营销员、客户指导员、市场观察员、信息分析员等角色，并把客户经理培养成“张口能讲，动手能做，拿笔能写

，提高销售能力。　　教育培训是企业最优价值投入和员工最大福利。推进教育培训工作的科学化、制度化和规范化，保持人才队伍持续学习的能力，打造一个不断超越自我

、制丝、复烤、动力操作、维修人员、管理、特种作业、原料保障及工艺质量管控等关键岗位人员，企业共组织实施8800余人次参加的各类培训217期。实践证明，教育培训工作已成为

资源和手段，不断开辟职工教育培训工作的新渠道。积极探索学习型企业单位创建新路径、新载体，积极探索具有产业特色、行业特征、单位特点的创建模式，建立适应

烟业智汇