烟草在线—吸烟有害健康！

，把“创先争优”的意识融入到各项实际工作中去，把学习先进典型人物的成果转化为全面推进“卷烟上水平”的动力。　　造氛围。自“创先争优”活动开展以来，该局进行了多次

;引导员工勤于思考，实现员工教育培养的成果转化，把学习培训落实到提升员工能力的具体行动之中，为“人才强企”打下坚实的基础。　　四是强化创新。开展多种形式

学习必须紧密联系实际，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合企业生产管理实际的工作思路，确保学习效率和效果。《计划》还对2011年中

创新人才培养和创新成果转化等方面再上新台阶。　　南纤作为卷烟生产链上的重要一环，企业一直将提高创新能力，提升技术、质量、服务水平和拥有自主知识产权的核心竞争能力作为企业

建成三个基地，即“烟叶人才的培训基地、重大专项的研究基地、科技成果转化的示范基地”，为推动重庆烟叶产业可持续发展，实现种烟农民增收、烟区财政增税、加快城乡统筹

创新成果转化为促进工作的动力，把科技创新工作不断推向深入。

产区运用烟叶标准化手段发展和规范烟叶生产经营，并取得显著成效，推进了传统烟草农业向现代烟草农业的转变。　　实践证明，烟叶标准化是促进科技成果转化

品》和《领导干部大讲堂》等书籍，鼓励全体管理员工、党员多读书、读好书，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领，并要求每人撰写

共振，推进党建工作创新再上新台阶。聚焦学习教育，确保学习成果转化为实际行动。严格执行“首要任务”制度，定期组织“每周一课、学必探讨”学习活动。通过“三会一课

建立成果转化机制，设立创新成果转化应用专项奖励，建立成果转化应用档案，进一步促进了各类项目成果落地转化。近三年，徐州卷烟厂孵化落地27个创新课题

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