烟草在线—吸烟有害健康！

，自我保证，从而实现优质高产，提高经济效益，加速企业发展。要将制度的规范整顿，作为筑牢质量大堤的保障，比如，

，丰富学习载体，增强学习效果，避免走入误区。　　一要着力扭转学习制度上墙不上心的现状。建设学习型企业，在制度方面，我们从来不缺制度规范

这些，还远远不够，制度和规范毕竟是“死”的，而人是“活”的，这里面还缺少一些人性化东西。那么，如何完善才能更让知名品牌培育锦上添花

，就是用制度规范行为，用统一的制度标准规范各项操作制度。具体而言，就是以科学发展观为指导，以推进“卷烟上水平”各项工作落实为目的，

管理机制，完善“过程与结果并重”的绩效考核机制，建立绩效考核与薪酬、岗位动态管理相结合的工资调整制度。规范劳动用工管理，坚持新人新办法原则，淡化

”，特别是在重点领域和关键环节，要继续在健全制度、规范运作上下功夫，不断完善“用制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的管理机制，保证干部职工队伍干成事

文化与企业廉洁从业制度、生产经营管理制度对接，用制度规范从业行为，形成长效机制。　　1、完善组织体系，增强廉洁文化的导向力。早在2009年，

现行制度规范、工作流程、内部管理报告等文件的基础上，通过与相关责任部门人员的讨论，有针对性地关注应对每个风险事件的措施。并根据重要性原则，制定了剩余风险排序前

目标深入开展大量卓有成效的工作，不断完善制度、规范程序、严格监管，巩固了行业持续改革取得的成果。伴随着行业发展方式的转变，在“卷烟上水平”基本方针和战略任务的指引

该厂逐步建立了一套科学的指标体系，以此促进企业管理“理念先进，流程顺畅、制度规范、运转协调”。通过认真组织成本费用指标对标，及时开展对标工作调研，

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