-
烟草在线西双版纳消息 为纪念西双版纳烟草成立20周年，进一步加强企业文化建设，深入推进“大成”文化宣贯，云南西双版纳州烟草专卖局（公司）于2013年6月14日至6月18日分批组织全体干部职工参观了“大成文化室”。
图为物流送货员们正在认真参观大成文化室
在此次参观中，州局（公司）领导积极带头，全体干部职工认真参与，参观人员范围扩大到了一线的物流配送人员。“大成文化室”集中展示了州局（公司）自1993年成立以来的发展历程及企业在各方面取得的成绩。通过区域简介、领导关怀、成长历程等九个板块，为大家全面呈现了一个以“大成”文化为魂，以务实创新为本的企业。十二位在全州范围内挑选出的优秀解说员对此次参观准备充分，默契配合，解说到位。大家在解说员的引导下回顾了企业发展
-
烟草在线上海消息 上海烟草集团松江区局以“坚持文化引领、构建和谐企业”为总体要求，日前先后组织青年职工演讲会、“健康家园”棋牌赛及迎新年青年职工歌咏会等活动，充分展示烟草企业职工的风采和智慧，在推进企业文化建设中起到了释放“正能量”的良好作用。
演讲比赛以“责任是我们共同的使命”为主题，不同部门、不同岗位的14名青年职工走上演讲台讲述了在推进企业健康持续发展中，发生在身边的感人故事和模范事例，展示了烟草企业职工自强不息，勇于奉献的精神。在“健康家园”棋牌赛中，各部门近80名职工以饱满热情投入了“象棋”、“八十分”比赛中，活动以棋牌游戏健心益智，构建职工情谊交流平台，展示了职工们奋发向上的精神面貌。在“迎新年青年职工歌咏会”中，专卖、营销、行政的青年歌手们以独唱、合唱及“歌曲串烧”等形式演唱了《中国心》、《红旗飘
-
烟草在线红塔消息 6月22日，红塔集团企业文化交流展演团在红塔集团党委副书记施永超的带领下，深入海南红塔公司开展文化展演活动。
此次文化展演策划新颖，以红塔品牌故事为主线，通过讲故事、情景剧、朗诵等形式展示行为规范、促进文化融合。其中快板、音乐剧、说唱等节目展现的向上活力，深深感染了每一位到场的红塔员工。
此次红塔集团展演在海红公司开展，让海红员工更透彻地理解红塔文化，对海红公司文化建设工作将起到积极的促进作用。
海南红塔公司领导班子和员工共500多人观看了展演。
领导与演员合影留念
-
烟草在线南昌消息 为进一步丰富职工精神文化生活，提高员工生活与文化品位，营造企业和谐发展氛围，近日，江西中烟南昌卷烟厂正式成立职工文艺协会。
该协会实行会员制，由具有声乐、舞蹈、器乐、主持、朗诵、演讲等文艺特长的员工组成。旨在通过积极开展各类群众性文艺活动，带领全厂文艺爱好者，为繁荣南烟文化艺术工作，展现南烟员工良好形象，弘扬企业优秀文化与精神做出贡献。协会以员工自愿报名、自发组织为主，并结合职工实际，分小组组织会员进行集中学习，提高会员的艺术修养及表演水平，为职工展现才艺技能，相互学习交流提供平台，努力创作出贴合中心工作，贴近职工生活，体现南烟特色，展现企业形象的的各类艺术作品。
文艺协会成立通知下发后，广大职
-
烟草在线澄城消息 2011年，陕西中烟澄城卷烟厂以“和谐、发展、共享”文化理念为抓手， 全力推进“五个文化建设”，狠抓企业文化建设宣贯、落地、扎根，取得明显成效。
形成和谐文化建设局面。党委厂部从职工关注的热点难点问题入手，倾听职工心声，深入基层和职工家庭调研，解决问题，赢得职工拥护。全年实现无一例上访、信访事项。企业发展和谐有序，职工全力维护企业和谐发展局面已经形成。
提升管理文化精细水平。企业主动向上级主管部门汇报请示，主动邀请北京八九点管理咨询公司来厂进行诊断，明确提出“精细化管理”思想。对标创优、节能减排、清洁生产、现场管理和班组建设以及基础管理建设水平稳步提升。
“两全”安全文化深入人心。新班子提出安全天大事安全文化建设，开展“全面不留空缺，全员不留死角”建设，通过消
-
烟草在线据红塔集团报道 11月26日，红塔集团在昆明召开党委中心组学习扩大会议，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，研究红塔集团企业文化建设和2012年的目标任务。
会议要求紧紧围绕“卷烟上水平”的战略任务，紧密结合集团改革发展实际，进一步解放思想、转变观念，不断提升品牌的结构和价值，努力实现高端突破，确保集团“5211”品牌发展目标的扎实推进。
红塔集团董事长柳万东，党委书记、总裁李穗明等领导班子成员出席会议，集团党委副书记施永超主持会议。省内四厂以及五个中心、集团本部各职能部门的负责人参加了会议。
会议现场
红塔集团董事长柳万东在讲话时指出，2011年“红塔山”突破300万箱、“玉溪”突破100万箱，标志着红塔集团的改革发展进入新阶段。在成绩面前既要看到前进道路上的困难，又要看到自身的
-
烟草在线内蒙古消息 6月13日至16日，内蒙古区局（公司）在呼伦贝尔市举办了全区烟草行业企业安全文化建设培训班。各盟、市局（公司）主管安全领导、安保科长、安全管理员及所属县级局（营销部）安全管理员参加了培训。
区局（公司）分管领导在讲话中要求，一是要牢固树立安全意识，把安全工作放在各项工作首位。二是全面落实安全责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“一岗双责”要求。保证安全工作与各项工作的“五同时”。三是加强安全生产教育培训和演练，增强全员安全意识。四是积极开展安全管理“三化建设”。五是继续做好隐患排查和治理工作。
培训系统讲解了企业安全文化建设评价准则，通过大量案例介绍了企业安全文化建设导则和实战等方面的内容。通过这次培训学习，使学员对企业安全
-
，最大限度地提升经济运行效率，在高质、低耗、安全、绿色发展上“算”出高效益，所折射出的“勤勉节俭”思想，蕴含着烟草企业文化的勤俭观。“俭”是一种美德
-
挂钩帮扶、志愿服务、直播赋能……近年来，江苏常州溧阳烟草专卖局（以下简称“溧阳烟草”）践行“厚德同心”的企业文化理念，开展形式多样、内容丰富
-
，厦门烟草上下一心，积极自救，他们用行动证明：台风虽强，集体的力量、企业文化的力量并不比台风弱。厦门烟草“三角梅——平凡创造非凡
