烟草在线—吸烟有害健康！

地位。　　（二）加强运行效果评估。从活动目标完成情况，判断目标品牌的目标达成率，利润贡献率，客户满意度，客户知晓率

给予奖励；对于管理者，可以采取目标管理的方式，制定合理的管理目标，根据目标完成情况确定奖励数额；对于市场开拓型人才，

的总目标层层分解，变为个人目标，使每个职工都明白要完成哪些任务，达到什么程度，目标完成了，企业、个人会怎样。这样，目标

，这样金圣的销售目标也完成了。　　把握零售商的心理，对症下药，建立融洽的互动关系。而在工作中更应该不断提升自身的能力，不断学习，以下是我

、精神支柱提供强大的动力，共聚职工奋斗进取之心，为实现企业各项工作目标完成好落实好提供精神养料和现实表现力。　　二、载体丰富，做活文化，为职工提供

、评估修正，“三项”跟踪　　（一）评估修正　　1.市场表现分析　　（1）定向培育目标完成情况　　真龙（天翔

，在良好运行管控中真正把新目标树立起来，并且企业上下为之努力奋斗，形成一个劲一条心共同致力于追求新目标完成新目标的工作进程中去。　　四、团队活力激发上要有新要求

，对目标客户的销售指标量进行合理分解，把握销售目标完成进度，确保低档卷烟销售任务顺利完成。　　四是判断品牌生命周期，合理分配低档卷烟指标。每一个

力度，将质量指标的目标值分解到机台和个人，并将质量目标完成情况纳入机台和个人的绩效考核。从而使该厂产品质量水平明显提高，产品质量综合得分排名前列，质量投诉次数为

在年底，各单位要按照年初签订的目标责任书要求，对全年的目标完成情况进行考核和奖惩兑现。　　扎实工作不懈怠。就是端正良好的工作态度，培养扎实的工作作风

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