烟草在线—吸烟有害健康！

员投身于工厂数字化转型工作中，打造“高水平、创新型、复合型”数字化人才队伍。聚焦夯实基础，在提升数字基础设施支撑能力、坚决守牢数字安全底线上下功夫。通过统筹布局工厂网信基础设施

，营造学习创新的良好氛围，着力培养知识型、技能型、创新型员工。同时，他们坚持以创新项目为载体，在项目攻关中培养人才、锻炼人才，为

为群众办实事”为抓手，推动学习型、服务型、创新型组织建设。会后，吴局长与龙州烟草班子成员进行座谈，对班子提出三点要求：一是要提高政治判断力

伍，提素质。持之以恒营造学习型、创新型氛围，通过集体学习、找齐短板、岗位练兵等形式，促进员工队伍综合素能提升。三是学党史，寻症结，

不怕牺牲、舍生取义的英勇事迹，勾起老兵们关于那段峥嵘岁月的记忆。“红色驿站”内的活动。何青摄　　记者5日从浙江省烟草专卖局获悉，为进一步深化“学习型、服务型、创新型”党组织

烟草科学技术大会在北京隆重召开。这是烟草行业在新世纪召开的第一次科学技术大会。会议确定了烟草行业当前和今后一个时期的科技发展主要目标：切实加强创新型行业建设，自主创新能力

，努力成为新时代知识型、技能型、创新型劳动者，成为堪当公司发展重任的栋梁，在公司发展舞台上大显身手。

建设工作，规范企业基础管理，提升企业核心竞争力，建设学习型、和谐型、创新型、环保型、效益型、安康型班组，以人为本，提高素质。强化创新

驱动课题研究，开展“共绘党建同心圆、上下联动谋发展”支部结对共建活动，推动党建与业务“双融双促”，建设“学习型、规范型、服务型、活力型、创新型”党组织

，初步形成“共研、共享、共赢”合作创新体系。在组织创新方面，山东中烟强化创新型人才培养，开展领导班子、处级干部、青年干部人才三级培训，优化

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