烟草在线—吸烟有害健康！

形象店建设工作，保证网建运行效果。　　4.强化营销队伍建设上水平这个根本。按照姜局长提出的“标准要高、节奏要快、作风要实、状态要好”的“四要”标准，强化素质和技能提升

的能力，促进了管理水平的提升。三是问题不少。在管理主体意识、技能提升、体系优化等方面仍存在提升空间。　　针对存在的不足，张厂长就提升体系的适宜性、充分性、科学性、便捷性

职后需要经过近半年的严格培训，在周考核、月评比和定期召开的技能提升分析会中，一步步增加卷制技能储备。”济南卷烟厂雪茄车间负责人表示，“此后，经过

查办、执法业务能力提升等组织开展专项培训和技能提升，有力保障了专卖管理各项任务的落实。　　专业技能提升的同时，专卖管理队伍中涌现出一大批忠于职守、甘于奉献、勤奋工作

公司烟叶处工作一年。她十分珍惜这来之不易的机会，主动请缨参加全省烟叶收购检查，了解全省各产区烟叶，交流学习、取长补短、增长见识。匠心打磨换来了技能的提升

技能大赛以来，各省、市局对客户经理队伍的业务能力和素质也在有意识的培养。但是面对前几年卷烟销售环境较好的情况下，我们的培训或技能提升也只能是纸上谈兵，营销人员

，一方面，专卖人员知识结构普遍老化，文化程度偏低，对专卖管理新知识接受能力差，技能提升慢。另一方面，一些县级局对专卖技能

习创造条件，提供有力的精神和物质支持，营造全员学习的浓厚氛围。　　2、丰富业务技能知识内容。文化水平可以通过员工自学来提高，但业务技能的提升更多的则需要企业来提供

话题，补充道：“我们不仅注重技能的提升，更强调在实践中培养青年员工的责任感和领导力。例如小李，通过岗位历练，现在已经能够独立带班

的技能提升平台、“立—培—比”相融合的成长规划平台、“评—激—比”相融合的活力评价平台，加快青年技术人才培养。以培养“具有核心竞争力的高层次专业化人才”为目标，洛阳卷烟厂构建

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