烟草在线—吸烟有害健康！

9号，这是一个值得纪念的日子。这一天，我正式成为了瑞金烟草的一员，它在我的职业生涯中划下了浓重的一笔。入职以来，我深深的感受到了各位领导和同事对

。也就是对于新入职的客户经理，一定从思想上抓起，要求他们树立正确的事业观和家庭利益观。尤其是要使他们充分意识到自身责任重大，意识到自己工作重要，关乎

企业文化内训师队伍，建立了一支宣传通讯员队伍，发展了一批企业文化联络员；通过开展新员工入职培训，强化老员工的企业文化知识灌输，抓好工厂

准入关，从道德素质、文化水平等方面明确任职条件，严格入职标准，实现内管部门充满活力和创造力。　　新形势下对当前内管工作提出了新的更高的要求，加强

一个人的名字都改了，是改造他世界观的第一步。对新入职的员工，阿里会提供一系列企业文化方面的培训。　　为了共同的创业梦想，马云除了在招聘和培训上下功夫外

、小而实”。如前所述，可以将相关展厅合并建设，在不同板块展示不同内容。又如，可以通过展厅的作用，使其成为新进员工入职的教育基地，使

告诉本刊记者，自己的工作非常惬意，“刚入职半年，月均收入就有八九千元”，还经常“莫名其妙地就放几天假”。你说看到这样的报道，气人

。这对于开展营销工作来说是大有好处的，对所有新入职的员工首先灌输服务和销售思想，并使他们认识到每一位员工都是烟草企业形象的代表，每个人无论从事什么工作

：人都有遇到难处的时候，也许这其中有一些是真实的，我们不能因个别人的欺骗而失去了人与人之间的友爱。　　　1997年，24岁的孟刚已然褪去了刚入职时

成为自己岗位竞争的动力，来促进和激发员工学习的热情，潜移默化之中把学习变成一种常态化。第三，要积极开展“师带徒”活动，对新入职的员工进行针对性

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