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  • 烟草行业精益物流现场管理集体奖

    控,使各项工作有章可循,推动现场管理制度化、标准化、规范化;以推进要素为主线,打破部门界限,进行跨部门关键业务流程的设计与优化
  • 该在哪里过年呢?

    ,要是每个属猪的人都这么有福,哪那个属相会不好呢?总要挤压出好与坏的界限,让人无法选择,这不会是个好的结果的。早早预备了红线衣线裤
  • 同学,你还好吗?

    算爱了,还会有什么叫人想念和值得人记忆的事情呢。现在孩子们的同学,不知道和我们那时候的同学是不是一样呢?我想,在一个物质贫乏的时代、在一个男女界限
  • 烟草不是魔鬼 它其实只是个开心鬼

    ~。   ◎ 准备:~途。~装。   ◎ 古同“界”,界限。   吸烟有害健康是前提,如何科学积极有效的展开科普值得
  • 如何推进市场管理网格化

    了传统部门和区域空间的界限,在网格化管理工作中实现反应灵敏、协作有力、处理精准、管理高效、服务到位的工作效果。它不仅能适应烟草行业信息化管理的要求,更有利于市场监管方式的有效
  • “舌尖上的烟草”

    ,味道的浓烈和淡寡之间已经没有了明确的界限。只有一种这就是中国味道的表白还在,留给我们现实的人们深深的留恋和回头的期待。如果中国味道可以这样实现,中国烟草的味道
  • 控员增效大背景下“三定”工作开展过程中员工心理疏导的探究

    的引入,让员工意识到和先进企业的差距,并付诸于实际行动使自身与“复合型”岗位靠近。   (二)以“年龄界限”为心理疏导关键,让
  • 禁烟运动是中国3亿多卷烟消费者的“达摩克利斯之剑”吗?

    ;两者之间的冲突将会更加清晰的界定出中国社会“少数派”和“多数派”之间的权利界限,并成为社会公民意识觉醒所造成的矛盾冲突的一个缩影。但随着这种矛盾冲突的扩大化,两者间的群体意识
  • 烟酒这东西

    ;不抽烟不喝酒,这没有太过明显的界限。我们在日常的行为中,遵章执行就好。如果这两类人聚在了一起,也没有必要强求,大家各有自由,互不
  • 别做那个永远对的人

    呢?一个闪念之间,就是错与对的界限。无论在哪里,只要听到的和遇到的一个不顺心、别人一点点善意的提醒,也会寻找各种各样的 “合理”、“正当