烟草在线—吸烟有害健康！

;同时也给基层烟草系统安全管理工作提出了更高要求。一是着力抓好管理技术人才培训。每年烟草系统各级局应采取因地自主培训、省、市局专训、岗位轮训相结合的方法，分批组织各类操作手、管理员进行培训

人才，要注重对管理知识、管理理念和领导技能的培养；对专业技术人才，要通过建立完善实践锻炼机制，实现用项目培育人才；对技能

的前景需有着深刻而清晰的认识，如每项烟草企业科研计划需要什么样的烟草技术人才，烟草人才与科研工作怎样做到完全地融合均是要求比较高的工作。其次，做好自身定位后

项。　　“我们要求在课题研究过程中充分发挥业务骨干作用，让专业技术人才、业务能手担任课题主力，吸引更多的有才华的员工参与课题研究，形成精英研究团队。”覃敏良说

学历、本科学历、大专学历、技术人才总量不断增加，素质不断提高，分布和结构更趋于合理，引导广大员工自觉树立“终生教育”的新观念，增强学习的紧迫感

　　烟草在线据东方烟草报报道　　牟定荣：红塔烟草（集团）有限责任公司技术中心主任，云南省有突出贡献的优秀专业技术人才。长期致力于卷烟工艺及配方

;充分调动专业技术人才的工作积极性，同时坚持行业人才培养和新型烟农培养并重，为全面发展现代烟草农业提供人才保证。六是基地建设与机制创新相结合的原则。在完善基础设施的同时

　　高素质的经营管理和专业技术人才是烟草企业改革的需要，但高素质的政工人才也不容忽视。政工队伍弱化，是政工工作活力不旺、效力难生的重要因素，也是烟草企业发展

，加强统筹协调，从税收返还、项目建设、生产投入、技术人才、业务培训、典型宣传等方面给予支持。　　（三）加强对合作社规范发展的引导　　一是要做

，着力优化专卖队伍结构，加快推进专卖人员身份转化，把好专卖执法人员准入关，新增专卖执法人员必须经过集中法律法规培训，引进一批专业技术人才

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