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孙斌:退伍不褪色 “驿站”践承诺
的微薄力量。”孙斌说。义务献血、给环卫工人送清凉……或许,“香溢红色驿站”风采
墙
的一幅幅照片,便是对他退伍不褪色的最好诠释。面对大家的赞扬,孙斌谦逊地说
江西中烟广丰卷烟厂“三抓手”促进工艺质量上水平
质量管理流程再造的实际需求,制修订103项标准文件,进一步强化工艺质量体系支撑力。同时,推动质量文化建设,以“进屏、上
墙
、入报”的方式推进质量文化
河南周口卷烟物流配送中心念好“四字诀”推动党建工作提质增效
的热情。四是激发“活”字,打造红色阵地。按照党员活动室建设要求,形成以党员活动室为基本依托、企业文化
墙
为有效补充的一体化阵地体系,营造党建文化浓厚氛围。开展过
山东东营市东营区烟草致力打造“红色精神加油站”
力点,推进红色文化“微传播”,及时推送红色微故事、微电影等内容;积极延伸红色教育辐射范围,在零售终端建立“善行书吧”“党建精神谱系
墙
”等红色文化主题
四川盐边烟草规范烟叶收购营造“阳光”环境
督促在各烟叶收购站点收购场所内控制度上
墙
,公布举报电话、举报箱,接受社会监督,营造阳光下收购、依法收购、规范收购的良好氛围。二是防范管控细化,
云南师宗烟草加强烟叶专业化分级岗位人员岗前培训
局(分公司)加强烟叶专业化分级岗位人员岗前培训。师宗县烟草专卖局(分公司)加强专业化分级岗位人员岗前培训,坚持相片上
墙
、持证上岗
云南师宗烟草严格烟叶专业化分级人员考勤记录管理
,保证目光一致。明确岗位职责,收购区及成件区各岗位工作职责、规章制度上
墙
,量化职责,检查考核,强化内部管理。维护交售秩序,
云南师宗烟草严格实行对样收购烟叶
;师宗县局(分公司)坚持在当天烟叶开收前对质量管理员、烟叶分级工进行烟叶等级平衡,统一眼光,并制作烟叶等级样品悬挂上
墙
,各分级人员根据
云南南涧烟草坚持“四不放松”规范收购烟叶
监督举报电话,将国家局“七条要求”、“五条纪律”和省局“二十个严禁”等规章制度张贴上
墙
,自觉接受烟农和社会监督,营造“公开透明、公平公正”工作环境。坚持“防
云南师宗烟草扎实做好2022年出口备货烟叶收购
督查指导,认真对照廉政风险清单,及督查上
墙
公示、烟筐校验、烟农合同交售进度等内容,细化收购管理。明确收购各环节人员岗位责任,如实填写相关记录表格
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