烟草在线—吸烟有害健康！

、江西省局的部署要求，不断增强创建的内生动力，推动创建工作实现新的提升。　　2、进一步提高营销队伍素质。继续深化人事用工分配改革，推进公开选拔、竞争上岗

”，是指咱们烟草行业的企业文化建设，深化用工制度改革，让行业所有职工都感受到每天上班有激情、有舞台、有奔头。　　小烟卷儿：作为烟草行业职工

加大打击力度，坚决遏制制售假烟反弹；高度重视基层队伍建设，全面落实用工分配制度改革各项要求，为专卖管理人员成长提供更加良好的工作环境。对于2011年

开展职工技能培训，深化用工分配制度改革，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。　　六是要高度重视安全生产工作，保持企业安全、稳定发展局面。　　天泰公司

被委托关系，双方由企业内部行为变为市场经济关系。这样从本质上打破行业用工机制和分配机制，既能充分利用企业内部现有资源，又能盘活地市级公司现有有量资产

，其中利润2.3亿元；“六项措施”：即一是在劳动用工分配、考核评价体系、人才队伍建设、制度管理等方面深化改革措施，以解决效率不高和活力不足的问题

的创造力、凝聚力、战斗力。深化用工分配制度改革，加大专业技能培训，积极开展技能鉴定和技能竞赛，提高基层队伍整体素质。重视抓好基层企业文化建设，把建设

的兼并重组，商业企业用工分配制度改革，烟草行业内部人力资源也得到了不断的优化和组织，企业活力不断增强，员工的积极性、主动性、创造性得到极大

线，该线试验功能完备，配置灵活，同时配备有国内烟草行业通用工艺设备和用于超前研发的不同工艺设备，可满足不同类型产品的实验要求。　　一流的技术

多名富余劳动力签署用工协议，对他们进行集中管理，统一调度，由合作社统一发放工资，烟农不再操心雇人难。　　会昌烟草负责人告诉记者，

烟业智汇