烟草在线—吸烟有害健康！

，切实提高营销能力；狠抓职责流程梳理、素质技能提升和纪律作风建设，积极打造复合型人才队伍；强化专卖执法人员业务培训，鼓励参加专卖

流通作为内管工作的重中之重，务见成效；二是强化队伍业务技能的提升，夯实基础；三是不断完善内控机制，强化执行监管，提升

要当操作工的CEO” 　　车间主任周宏伟说，“技能比武活动的开展是希望车间员工能走技术道路，注重自身技能的提升，希望将来能为一线员工提供更多展现自我的平台

工作进度，加强服务支撑，抓紧完成物流管理系统整合，不断完善物流管理业务流程，持续强化物流员工素质技能提升，确保物流分中心建设各项任务

;严格执法监督，定期评议考核；加强专卖队伍素质和技能的提升，建立健全培训考核制度，专卖管理人员参加各类培训率达100%，每年累计培训

，以“岗位技能提升”主题活动、“关爱烟农你我他”主题“235”教育实践活动、“科室服务基层一线”活动等为载体切实加强工作作风，努力开创原料工作的新局面。要以“改进作风年

;中区烟草人深刻感受到乐山烟草以“仁”制企，以“智”发展刚柔并济的前行模式，以“德”规范人员行为，以“才”促进技能提升，利用“党工团”组织合力

了良好的企业文化氛围，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，促进广大员工知识文化水平和业务技能的提升，同时对陶冶员工性情、净化心灵发挥了积极的作用，有力

“五大跟进措施”。一是跟进“三方联动”：即支部与部门联动、支部与班组联动、支部与家庭联动。二是跟进“一学二提三为”。学好对接新厂本领；提高岗位技能、提升素养素质；

投诉。　　三是开展员工职业技能提升“六个一”工程活动。每周组织一次业务技能培训，重点强化履行岗位职责必备知识和新技术、新工艺的培训，提高干部职工的岗位工作能力和业务技能水平

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