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浅谈当前专卖队伍建设的问题与对策
学习、工作、生活的好环境,解决职工的后顾之忧,使全心投入到企业的发展与建设中来。三要加大对这些动不动就以不会作为借口来推托、搪塞工作人的教育与管理,
严肃
纪律
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
,利用自身力量做好鉴定前培训,
严肃
纪律
,严禁出现违规违纪行为。对基层人员情况进行摸底,加大高技能人才队伍培养力度,积极选派技能骨干参加行业各
保持当前卷烟销售持续健康发展的关键举措
,需要我们持续深入地开展教育,健全制度,
严肃
纪律
。要开展规范教育。通过深入学习政策、开展警示教育等不同形式,牢固树立严格规范是行业持续健康发展
贯彻落实烟草行业行为规范的重要意义
岗位职责、工作目标里,
严肃
纪律
、严格考核、奖惩分明。在创新力上下功夫,把企业文化与平时工作相结合,不断完善工作流程,提高工作效率和工作水平。在
抓好领导班子建设 从我做起是关键
姜成康局长在2012年全国烟草行业政治工作会议上的讲话时要求:“要强化教育,
严肃
纪律
,大力加强行业领导班子思想政治建设。”姜局长指出:
构建思想政治工作绩效管理体系
化教育,
严肃
纪律
,大力加强行业领导班子思想政治建设。强调行业思想政治工作要围绕“1+5”目标任务,探索引入企业绩效管理理念,科学构建绩效
践行“三讲”在岗位
,
严肃
纪律
,反腐倡廉,树立正气,才能始终保持旺盛的革命斗志。 “四是生产劳动纪律。每一个单位,每一个企业都有自己相应的生产劳动
云南弥渡:打响特色优质烟叶品牌(图)
的“四包”工作责任制。县烟草分公司进一步落实责任,
严肃
纪律
,严格奖惩,认真分析烟叶生产面临的新形势和新问题,成立提高优质烟叶有效供给能力工作领导组
对于深化明示承诺活动效果的思考
制度为准绳,把明示承诺作为烟草从业人员的基本条件,用补充条款的形式纳入员工劳动合同,大力提倡做老实人、说老实话、办老实事,使之“不愿为”。要
严肃
推动“卷烟上水平” 实现跨越发展的几点思考
的监督,确保权力正确行使。要切实加强对“卷烟上水平”战略部署执行情况的监督检查,
严肃
纪律
,确保各项工作措施落到实处。 要突出抓好人才队伍建设,
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