烟草在线—吸烟有害健康！

，在他们购买卷烟时可以就卷烟的品牌文化与他们交谈，要让他们感觉到你是一个对此也有深刻了解的人，使他们产生一种被认同感。这样，他们就会增加对你的好感

，增强归属感和认同感。总之，要以构建快乐工作氛围、提升员工素质、拓宽员工发展通道为目的，建设独具特色的人本物流。　　行业现代物流建设的进一步深入，对

展现曲靖烟草坚忍不拔、不畏艰难的优良传统，锐意进取、敢为人先的创新精神和特别能战斗、特别能吃苦的优良作风，增强全体干部职工对企业的归属感和认同感，提高

会员文体活动，拉近职工之间距离，增强干部职工企业归属感、认同感；六是依托各类创建活动，创新活动载体，践行行业核心价值理念。把生产经营工作与

的认同感与归属感，进一步促进员工的积极性、主动性和创造性。　　总之，调动广大员工的积极性、主动性和创造性的途径多种多样，作为烟草商业企业，当前应围绕

;在健全企业良好文化的同时，培养员工积极向上的价值认同感，形成了强大的企业向心力及“蝴蝶效应”，最终又反过来作用在品牌价值的提升，从而造就

惠民、至爱大成”核心价值理念和“大成”文化更加深入人心，进一步激发了员工立足本职、创先争优的工作热情，增强了员工的自信心、自豪感，提升了员工对企业的认同感

，锐意进取、敢为人先的创新精神和特别能战斗、特别能吃苦的优良作风，增强广大干部职工对企业的归属感和认同感，提高干部职工工作的主动性、积极性和创造性。　　制作

的方法和途径，以保证实施效果。目标管理是增强职工认同感的重要抓手。人是企业发展的重要资源，只有职工的潜能和活力得到激发，才能为企业创造更大的经济和社会效益

企业文化建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　领导坚强有力，就是要突出抓好基层单位

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