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案例分析、示范模拟、角色扮演、多媒体教学、体验教学、实际演练等授课方式，创新教育培训方法，提高培训效果，确保教育培训工作取得实效。三是严格落实奖惩制度。对于参加

方面，着眼于提高班子成员的领导能力和决策水平，促进决策科学化、民主化、规范化。　　二要抓好干部职工的教育培训工作，提高干部职工综合素质。做好各个部门业务培训

加强教育培训工作。以劳动竞赛为载体，积极开展车间员工的技术表演赛和业务大比武等活动，达到“以赛促学，提高技术水平”的目的。完善实操培训中心软硬件设施和实操模块

自觉遵守的过程。因此，在员工对7S还没有发展到内在自觉这个状态时，各级管理人员做大量的宣传教育和培训工作是必要的。　　二、要加强宣传教育和培训。　　在这方面，

教育培训工作缺乏系统性，培训效果不明显。营销队伍目前存在的主要难题是队伍素质参差不齐。分级分层培训开展还不够广泛，缺乏系统的业务技能培训，特别是营销人员

;很快便会超越同事，受到重用，地位和薪水都非常之高。三星还重视完善教育培训工作，激励大家学习知识和技术，优化知识结构，为企业发展做

专卖管理监督作为工作的重点。通过加强内管监督的领导，采取一把手负总责，分管领导具体负责的领导方式，将宣传、教育、学习工作落到实处。有计划地开展员工教育和培训

、全方位”的教育培训新体系，按照全面规划、整体推进的原则，有计划、有目的、有步骤地抓好专卖队伍的教育培训工作，努力打造学习型专卖队伍。针对当前国家和行业的发展要求

市场情况分析，充分发挥“12313”举报电话的作用，注重在市场监管中发现线索、经营案件。三是增强监管能力。结合专卖技能鉴定工作，认真开展执法人员教育培训工作

，要不断的总结经验，分析不足，对方案进行完善和补充，以使其更具生命力。　　综上，是笔者对行业内教育培训工作的一些浅薄认识，

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