烟草在线—吸烟有害健康！

党员队伍根基的重要途径。尽管如此，我们基层卷烟经营企业也应当清醒地认识到，新时代和新形势也要求党员队伍管理与建设需要不断创新机制和方法，应当着力解决党员教育与

治理和过程控制为核心的内控体系。　　坚持创新驱动。系统谋划创新机制，完善激励政策，营造创新为荣的氛围，让自我提升、持续改进成为习惯。建立“赛马”竞争机制

” 　　——浙江衢州市局（公司）创新机制盘活人才队伍工作　　记者　王林　通讯员　陈然　特约通讯员　项鹏　　让有为者有位、无为者让位，通过强化绩效考核

创新机制、加大激励力度、构建创新平台”的创新管理工作思路，进一步修订完善《创新管理办法》，加大了创新奖励力度。同时，科技创新协会从工厂、跨部门、部门内、班组内

科技创新机制，建设创新型企业　　烟草商业要创新发展，建立创新型企业，存在有重重阻力，主要来源于内部。具体来讲有三个方面：一是建立

，郴州市局（公司）不断健全完善科技创新机制，科技创新环境不断优化，科技创新能力不断增强，科技创新实力大幅提升。共获

，立体推进人事用工分配制度改革；坚持弘扬“严实细新俭”管理文化理念，推动基础管理争一流、体系建设创一流、目标管理铸一流、创新机制建一流、管理团队育一流

创新理念和创新手段的运用。坚持创新机制，创新驱动，创新激励。同时积极鼓励客户创新，引导客户创新，以新颖独特，形成多样，

;转变观念、转化方式，对保障烟农增收进行了深入的思考和大胆的探索，在稳住烟叶这一主要产业的基础上，构建了全产业链的烟农增收平台。　　创新机制，

;破解工作难题。只有不断研究新情况，形成新认识，使主观认识符合客观实际，采取多能管控机制，激发监管活力，才能推动安全工作创新机制

烟业智汇