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，实行年度个人重大事项报告制，建立干部廉政档案。

。　　一是全面修订公开目录，认真落实工作措施，对涉及上级党组织工作部署的贯彻落实、本单位的重大事项的决策与执行等情况以及干部选拔任用及各类费用的使用等热点、难点问题，

干部职工的知情权。　　三是适时公开。单位重大事项决策均按照县局公开事项的具体内容、责任部门、公开范围、途径在公示栏内适时公开，最大程度地接受公众监督、民主管理，积极采纳职工群众

等各项业务工作紧密结合，增强发展提升年活动的针对性和实效性。三是市局效能办要加大对重点部门、重点岗位、重大事项的督查力度，及时通报督查结果，及时发现、解决活动

，不定期召开职工代表大会，职工代表参与企业民主管理和重大事项的决策。坚持以人为本，推进办事公开民主管理工作机制，充分发挥工会职能，保障

》，落实述职述廉、领导干部重大事项报告制度，健全监督机制。

党组书记、总经理严金虎主持学习。　　本次集中学习组织开展了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》及2019年全国两会精神专题辅导，部分领导干部作学习交流

，对于违法违纪者严肃追究当事人和有关领导的责任；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。　　三、努力落实重大事项决策程序，提高决策的科学民主化水平。　　一是规范重大事项

领导干部集体学法制度、法制讲座制度和法律培训制度，充分利用中心组学习、“三会一课”、党日学习等时机，加强对法律法规的理论学习和专题研讨；健全重大事项决策法律咨询

领导干部集体学法制度、法制讲座制度和法律培训制度，充分利用中心组学习、“三会一课”、党日学习等时机，加强对法律法规的理论学习和专题研讨；健全重大事项决策法律咨询

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