烟草在线—吸烟有害健康！

检人员进行等级质量培训，制定对预检人员的具体考核办法，加大考核力度，严格奖惩。　　严把收购定级关。要求各站点认真落实全省烟叶等级平衡会标准，

程、知名品牌培育工作流程、客户信息收集反馈处理进行了全面讲解，进一步提升各片区“两员”实际应用操作能力，提升工作质量。培训中，各片区“两员”还对《客户“十知

;转变工作方式，提高工作质量。培训结束后，所有参训人员写出了深刻的学习心得并组织参训人员对学习效果进行了测试。　　这次培训使大家转变了思想观念，理清

，筑牢思想防线。在工艺员、检验员队伍中培养“讲师”“教员”，搭建工艺质量培训交流平台，围绕当前形势任务、市场投诉反馈、异常问题处置流程开展培训指导，

，在质量指标、质量意识、过程管控、技术创新、质量培训等方面采取强效措施，进一步提升工厂质量管理水平。下一步，工厂将牢牢把握一流卷烟工厂的建设目标和要求，

，制定“五步选叶法”，每月开展质量培训，确保统一标准、规范作业。同时，严格执行三级质量检验制度，建立全方位多层次的工艺质量检查

”培训。一是做好安全培训。通报停产检修期间的设备改造具体内容，针对安全注意事项分条逐一讲解。二是做好工艺质量培训。对开产质量管控步骤、钢印更换注意事项、自检与点检流程、补包器使用等多项

的培训内容及问题。培训完毕后，为确认培训实效、考核参培人员，车间邀请相关职能科室一同对参培人员进行现场考核评价，填写现场培训效果反馈表。沉浸式质量培训相比于

;增强案件的办理质量。　　培训主要针对烟草专卖行政案件办理流程及执法案卷制作，涉烟案件现场检查勘验笔录、证据提取收集、询问笔录等法律文书的填写与制作进行了全面细致地讲解，

;增强案件的办理质量。　　培训主要针对烟草专卖行政案件办理流程及执法案卷制作，涉烟案件现场检查勘验笔录、证据提取收集、询问笔录等法律文书的填写与制作进行了全面细致地讲解，

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