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、组织领导、考核程序、评分标准和考核结果的应用等。办法适用于对厂内各科室政务、预算管理、内管监督、会计信息等方面工作执行力的考核。办法要求各部门建立职工个人工作绩效档案，并将工作执行考核

;领导工作业绩进行了全面细致的考核。钦州市局（公司）高度重视此次考核，准备充分，认真对待，较好的把握了工作要求和评分标准

一行3人严格对照《“法治泰州建设依法行政、规范执法、学法用法示范（先进）单位”考核内容及评分标准》，认真调阅了该局法治建设工作台账及行政执法卷宗，

、市场抽查和现场测试等形式，按照考核内容和评分标准结合平时日常工作对彭阳县局（分公司）三季度各项工作进行了全面考核。　　检查考核组指出，彭阳县

。由部分员工组成的评审小组按照市局（公司）制定的评分标准，从文稿内容、演讲效果、舞台表现、形象设计、比赛时长等方面综合评价，给出了模拟分数

、行政许可、行政复议案卷的基本标准进行了明确，评查的计分标准采用百分制的评分方法，按照评分标准扣除相应分值，最后余分即为案卷得分，案卷评查结果分为

，在职业技能鉴定期间，考评人员严格按照规定的考核方式和评分标准，坚持“公平、公正、公开”原则，确保了职业技能鉴定实操考试工作有序、顺利进行。　　昆烟持续

成立了行政处罚案卷和许可案卷评查小组，制定了详细的评查方案，明确了工作程序和纪律要求。根据案卷评审统一评分标准，对全市抽取的24份许可案卷和37份处罚案卷进行了认真评查

紧紧围绕《定西市烟草专卖局内部专卖管理监督自查工作实施方案》要求，自评工作对照《定西市烟草专卖局内部专卖管理监督工作考核评分标准》逐条、逐项全面开展。一是领导高度重视，认真安排

党员证制度，将党员证作为党员政治身份证明和履行义务、体现先进性的记载证明，细化记载内容和评分标准，将考评结果作为党员评议的重要依据。　　二是创新党员教育方法。在

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