烟草在线—吸烟有害健康！

，整改存在问题。开展“企业管理先锋岗”评选活动，结合各部门自身特点和岗位实际，开展自评、互评相互鼓励，比学赶帮。领导小组成员要深入调查研究，

以绩效考核和员工自评、互评、领导评议相结合的方法方式进行。　　然而，有的企业在推行员工岗位考核考评的过程之中，由于缺乏有效的监督机制和执行力度不到位，受种种

、考试成绩、业绩排序以及每个季度的自评、互评和总评结果等，为员工“创星”留存“轨迹图”。“三个具体”，让员工真正明白什么是正确的，怎样做才正确；什么

”，通过“自评、互评、点评”方式，让员工分享亮点做法，通过经验交流分享，相互促进提升；定期开展不同类别的劳动技能竞赛活动，

保存员工的活动计划、学习情况、赛马成绩、业绩排序，以及每个季度的自评、互评和总评结果等。“三个具体”，让员工真正明白什么是正确的，怎样做才正确；

，不仅重视干部自身的业绩情况，同时要规范开展民主测评。要适时采用网络化考评体系，通过领导评价、下级评价、自评和互评、满意度调查、考核组评价、相关职能部门评价，

民主评议的必评内容，深入开展自评、互评、组织综合评定，对不过关的限期进行补课。　　（四）开展党纪国法及廉政警示教育是重点。多年来，

贡献率同比上升2.23个百分点，卷烟三项费用率同比下降0.19个百分点。　　在2015年的行业企业管理现场会上，行业表彰了55家“精益十佳”标兵单位。通过这次自评互评

;不利于烟草行业发展的。　　“深入推进‘精益十佳’创建活动，重点抓好出台评价办法、组织自评互评和进行总结评选三项工作。”如何评选“精益十佳”？对于烟草行业来说

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