烟草在线—吸烟有害健康！

激励机制，构建“三位一体”化考核模式，从多维度打造“正激励”良好氛围，提倡“创星”“争优”意识，激励全员担当有为，进一步发挥了考核

为深入挖掘零售终端品牌培育价值，加快推进客户经理转型，河北省秦皇岛市海港区烟草专卖局（分公司）“三个维度”助力品牌培育上水平。业务水平有“高度

，多维度多层次开展精准普法工作，让普法宣传“有速度、有温度”，营造尊法学法守法用法的良好法治氛围。图为该县局（营销部）专卖工作人员

近年来，湖南中烟长沙卷烟厂以创新驱动、绿色发展为指引，认真贯彻绿色发展理念，从管理、技术、执行三个维度着手，大力推进节能减排、污染防治等工作

近日，江西省南丰县烟草专卖局从不同维度加强营销工作，着力提升营销水平，进一步提高客户满意度。一是深入市场调研，把握市场需求。县局组织人员深入

方法，从五个维度对一级、二级、三级工程师进行量化积分评定、聘任、考核，搭建技术人才培养高地。　　从“会干”维度，激发干事动能。围绕技术人员个人年度绩效考核

近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂坚持以岗位创新为基石、技术创新为驱动、管理创新为统筹，立足“三个维度”由点及面拓宽“有创新”的广度。一是立足提升岗位实际技能水平

为加强网络安全教育，增强全员网络安全意识，近日，陕西省子洲县烟草专卖局（分公司）立足“三个维度”开展网络安全宣讲，

为进一步践行“我为群众办实事”，全面夯实专卖稽查中队基础工作，江西省新余市烟草专卖局把准“三个维度”，推动基层中队标准化落地见效。一是持续完善硬件设施。不断

自烟草专卖技能鉴定考试报名结束以来，江西樟树市烟草专卖局从“点、线、面”三个维度来紧抓参考人员备考。一是扎实基础，学用结合，强化自身“点”。多次例会强调

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