烟草在线—吸烟有害健康！

局（分公司），如何顺应形势，培养人才，建设一支高素质人才管理队伍，提升员工的整体素养才是推动行业健康、快速发展的重要保障

），要顺应形势，培养人才，建设一支高素质人才管理队伍，提升员工的整体素养才是推动行业健康、快速发展的重要保障。　　一是要把基层一线作为

高层次项目、获得高等级成果、培养高素质人才、建立高效能平台、促进高规格交流、促进高效率转化是下一个三年计划的重点内容。　　会上，河南农业大学烟草学院院长刘国顺教授指出战略合作的巨大

成果、培养高素质人才、建立高效能平台、促进高规格交流、促进高效率转化是下一个三年计划的重点内容。　　会上，河南农业大学烟草学院院长刘国顺教授指出战略合作的巨大成效得益于省局、市局领导

整体素质。随着按客户需求供货工作的深入开展，卷烟经营对高素质人才的需求越来越明显，提高客户经理综合素质势在必行。要利用一切机会，采取多形式搞好学习培训

这些高素质人才的加入，市局（公司）的人才队伍建设也将迈上新的台阶，企业的发展也将更具活力。

选优、用优的原则，善于在比赛中发现和挖掘人才，通过开展对口技能培训、竞赛和关键岗位学分制培训，做好生产操作岗位高技能人才和关键岗位高素质人才的培养、储备工作

进一步加大科技投入，切实抓好高素质人才的引进、高素质人才队伍的组建，不断增强原创型创新项目数量，不断提高企业自主创新能力，让科技创新工作成为泸州

看得出来、关键时刻站得出来、危急关头用得起来的高素质人才。从“流水前波”到“芳林新叶”“今天这堂课city不city？”新进员工袁冰在课程尾声笑着问大家。在这一期东区局（分公司

具有专卖管理知识、法律知识的高素质人才，使得专卖队伍整体素质有所提高。但是这些高素质人才因其学历高、综合能力强，大多被安排在专卖管理岗位从事综合性事务，他们

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