烟草在线—吸烟有害健康！

力资源管理理念，日前，江苏盐城市局拿出了部分县（市）局专卖监督管理科中队长岗位进行全员竞聘。　　此次竞聘工作主要突出四个亮点：一是全员竞聘

绩效考核总得分高低，由盐城市局下达晋级名额，按照1：2确定晋级候选人。岗位晋级由述职和测评两部分组成，述职由候选人员针对当年的工作计划完成情况、工作

在系统搭建的模拟环境中实际操作，考查选手在信息化工作中的实际操作能力。管理技能竞赛以无领导小组讨论的方式来测评选手的综合能力和素质。经过紧张激烈的角逐，泰州、盐城市局

在系统搭建的模拟环境中实际操作，考查选手在信息化工作中的实际操作能力。管理技能竞赛以无领导小组讨论的方式来测评选手的综合能力和素质。经过紧张激烈的角逐，泰州、盐城市局

，调研组一行听取了盐城市局（公司）关于“构建品牌诊断及品牌培育策略体系”和无锡市局（公司）“卷烟消费变化的跟踪与研判”两个省级创新课题进展与

友爱之手，以赞助现金和赠送学生生活日用品等方式，关爱社会弱势群体，用实际行动学习践行马兰精神。　　近年来，射阳烟草在盐城市局的正确领导

驻点情况，虚心听取一线意见和建议，帮助基层解决实际问题。　　检查人员按照盐城市局（公司）《关于基层服务站人员驻点管理办法》的相关条款和基层

，“三强化三提升”推进零售终端建设。　　强化宣传引导，提升标准示范。通过多种途径开展宣传，引导客户自我提升店面形象的积极性，同时按照《盐城市局卷烟零售

　　烟草在线射阳消息　　为认真贯彻落实江苏省、盐城市局卷烟销售工作会议精神，近日，射阳分公司进一步统一营销人员思想，明确努力方向，力促目标实现

《盐城市局卷烟零售客户分类标准》，制定《射阳烟草卷烟零售终端形象标准》、《射阳烟草零售终端卷烟陈列指南》，从形象构成要素、各业态形象标准、陈列设施标准等方面给零售客户提供

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