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。三是立足素质建设，实现“授之以渔”。全面开展全省零售客户轮训工作，鼓励不断创新培训方式，如温州市局（公司）开发了“零售客户网络

响应，保障着各项工作顺畅高效低耗运行。　　浙江温州市局（公司）物流配送中心调度员通过“数据工厂”网络呼叫系统指挥驾驶员调整送货线路。夏俊摄一个中枢——强大的覆盖

”专卖所队建设情况。这种带有浓郁数字色彩的工作情况呈现方式让与会人员印象深刻。　温州市局在数字运营体系下，立足标准配置清单、规范作业机制、实战数字工具、实干执法队伍、创新创造机制、廉政监督

浙江温州市局（公司）交流用数据指导品牌精准投放，用数据引领终端网建的举措。吴希捷摄围绕“进”字做文章，不断激活发展活力、增强发展新动能。“稳”是

；温州市局（公司）开展了“基层走亲连心解忧”活动；衢州市局（公司）推行“一线工作法”；台州市局（

理论素养和思想认识上下功夫；二是坚持问题导向，在加强党员干部管理上下功夫；三是加强督导检查，在解决实际问题上下功夫。　　调研组对温州市局

联动“一盘棋”，不断创造更多展现“头雁风采”的生动实践。温州市局（公司）探索基层智治创新海防监管聚焦基层智治，温州市烟草专卖局（公司

，浙江温州市局(公司)通过完善设备点检卡，列出保养清单，明确保养内容和频次，并开发使用“小溢在线”移动应用，不断提高设备自主维护

和实战一样！”此次竞赛个人综合成绩第一名的温州市局（公司）选手肖晓珍介绍道。从车间跟班学习到系统模拟练习，7个月的辛苦备战，让肖晓珍

;队员们冲锋在一线，努力将疫情耽误的时间“抢”回来。　　温州市局（公司）把“书记项目”作为“精实·瓯越·先锋”党建品牌建设的重要载体，推动

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