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”，要学会对各种不同意见进行综合处理，做好“求同存异”工作。　　客户经理孙胜说：我从事客户经理工作已经10年了，10年中在走访客户特别注意信息的搜集

宽广、坚持原则，求同存异、换位思考，才能创造和谐融洽的文化学习道路：（1）因人而为、因事而为。主动适应时代变化和文化核心思想的深化

国与国之间的交往，只有坚持包容，尊重、相互依存、求同存异的发展思路，才能保持友谊之树常青，才能把各国的事业搞好。APEC会议传递了这样的正能量。当

;创新客户经理例会制度，锻炼客户经理表达、逻辑思维及临场应变能力，激发参会人员参与讨论的热情，形成集思广益，求同存异的良好互动模式，

的思想顾虑，做到不歧视新职工也不刻意抬高老职工，求同存异，全力营造团结和谐的企业氛围，使新职工觉得温暖愉快，老职工感到心情舒畅

方式求同存异，进而实现良好的沟通效果。　　4、建立科学的管理制度。管理工作使人们的行为制度化、规范化。如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风硬朗的团队。QC小组活动

;有情有义。　　打开我们心的窗户，让阳光照进心灵，求同存异，各美其美，美人之美，美美与共。　　　扯碎藩篱，心胸

罗嗦的，不要算了。”我们平常都说进店的都是客，是客人都应该以礼相待，在零售活动中与消费者交流时，对存在的异议要以求同存异的原则进行把握

的管理，最终实现人的自我管理。　　1、要积极转变质量观念，努力接受新生事物，求同存异，在思想上明确个人与社会，个人与企业

;只会越发紧密与求同存异；会在不断锤炼中，使得双方协同机制伴随新时代的发展演变出新的角度与维度，进而形成工商互助下的行业良性循环，推动行业健康有序

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