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云南师宗县烟农合作社积极开展烤烟科技员招聘工作
社员的身份参与合作社开展专业化服务,在移栽、中耕管理、优化烟叶结构、有机肥集中堆捂、绿肥种植等环节开展技术指导和服务;烟农合作社坚持“公开、公正、公平、自愿、
择优
”的原则
江西瑞昌市局组织执法人员法律法规知识考试(图)
的执法素质。同时,通过考试
择优
选拔优秀参赛队伍参加全市系统法律法规知识竞赛。
云南师宗要求烤烟科技员做到“三坚持、三加强”
烟草在线师宗消息 云南省师宗县烟草及有关部门把
择优
选用的烤烟科技员的岗位当成服务烟区窗口,把窗口工作当作树立部门形象来抓,要求
择优
选用的烤烟科技员必须做到“三坚持
江西瑞金市局(分公司)部署2019年烟叶生产工作
和存在问题进行总结,针对2019年烟叶生产工作,要求着力解决四大方面问题。 解决烟农效益不足的问题。要在
择优
选择烟农队伍、
择优
选择种植田块,创优
湖北咸丰三举措推进当前烟叶生产工作
。 一是加大政策宣传力度。各站组要对当前计划种植、合同管理以及烟叶市场形势做好宣传,
择优
配置烟农队伍,积极引导烟农严格按照要求生产优质烟叶。 二是进一步优化种烟土
甘肃岷县局多措备战全市系统法律知识竞赛
不解之处互相进行交流,同时对学习效果进行评估。 三是
择优
选拨、保证状态。在日常沟通、测评和初赛的基础上,县局
择优
选拨参赛人员,并对竞赛程序、赛制要求及
四川盐边县局开展岗位竞聘促管理提升
、条件、要求、方法步骤和岗位需求等有详细了解,并积极动员符合条件的员工参加竞聘。 二是扩大民主,
择优
选用。竞聘过程中,本着公开、公平、公正与平等、竞争、
择优
湖北鄂州烟草工会慰问樊口所(部)基层一线人员
以及外聘人员最关心的
择优
直签等方面展开交流,工会主席对高温期的安全生产,职业健康工作进行了指导,并收集基层一线员工的意见与建议。对当下广大外聘员工最关心的
择优
云南马关严把辅导员选聘关服务烟叶生产(图)
笔试成绩与面试成绩相结合进行
择优
录用,以笔试分数从高到低分确定面试人员,面试比例按1:1.5进行面试,面试内容包括语言表达能力、工作组织协调能力
云南马关严把烟叶生产科技辅导员选聘关(图)
成绩相结合进行
择优
录用,以笔试分数从高到低分确定面试人员,面试比例按1:1.5进行面试,面试内容包括语言表达能力、工作组织协调能力、文化素质
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