烟草在线—吸烟有害健康！

人才“破圈出道”。勤学勤练，夯实“不为繁华易匠心”的钻研底色。“任他桃李争欢赏,不为繁华易素心”。业务技能知识讲座搭建了一个勤学勤练的学习交流的平台，突出技能练兵

培养成领军人才”目标，发挥劳模、高级技师、技术人才优势，推进“师带徒”、技术比武、技能练兵等活动，稳步实施“一岗多能”“一人多岗”锻炼计划，持续

通过开展网格化区域管理员培训、班委轮值、“今天我来当班组长”等举措强化管理能力，通过建立课题攻关小组、手指口述及岗位微课制作、一月一培训、一季一竞赛、一月一考核、技能练兵等强化技术技能水平

、班组为单位开展岗位技能练兵。为不断营造刻苦钻研技术的学习氛围，各部门根据此次活动方案的精神，认真筹备、层层落实，积极开展各类技能的内部培训、研讨和交流活动

理论知识备战和岗位技能练兵活动；二是维护好、应用好智慧物流系统各模块内容，充分发挥信息技术支撑作用；三是按照省局有关纸质卷烟包装箱循环利用工作要求，

;开展以提素质、练技能为主题的专卖岗位技能练兵活动，全面提升了专卖管理人员的综合素质和能力；通过定期开展烟叶生产技术培训，使新进大学生们逐渐适应岗位要求

;着力开展“四型”机关建设活动，为促进“两烟”经营持续健康发展提供了有力保障。　　　一是提升素质，着力打造学习型机关。通过开展技能练兵、综合知识培训、法律知识竞赛等活动

开展岗位培训和技能练兵活动，提高全体员工服务企业、服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加学历考试，提升素质。抓好岗位技能鉴定工作，不断提高岗位适应能力

”人才队伍建设，要通过举办各种学习培训、各种技能练兵活动，各种技能竞赛，在公司内形成“比、学、赶、超”的良好氛围，为“两高”人才的健康成长搭建

培训、各种技能练兵活动，各种技能竞赛，在公司内形成“比、学、赶、超”的良好氛围，为“两高”人才的健康成长搭建平台；二是希望广大一线职工

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