烟草在线—吸烟有害健康！

，共同推动集团离退休工作转型发展，助力集团高质量发展。　　　活动现场发布了《红云红河集团离退休精准服务实施意见》，与会人员共同观看了曲烟离退休“精准服务”专题片

队伍建设，推动营销工作转型升级。　　四是抓保障，提效率，推进管理制度化。坚持超前谋划，突出精益管理、财务管理和安全管理，着力提升

，注重能力素质培训，制定队伍转型时间表，创建技术能手工作室，多手段提升队伍整体软实力。　　四是加快推进工作转型。重点抓好理念转型，开展新

委打造成凝聚青年群体、服务青年成长的青年组织。　　施超指出，成立上海烟草青工委是集团加强青年工作转型、培育高素质专业化青年队伍的战略性举措，也是集团青年队

;注重能力素质培训，制定队伍转型时间表，创建技术能手工作室，多手段提升队伍整体软实力。　　四是加快推进工作转型。重点抓好理念转型，开展新零售

如何利用互联网技术推动卷烟营销工作转型升级，着力构建“工商零共同面向消费者”的现代卷烟营销体系进行了探讨和交流。　　会上，三家单位围绕“以互联网技术为支撑，

、公平、公正，不断推动采购工作转型升级；完善非公开招标运作机制，研究制定五种采购方式操作规程，明确各个重点关口的关键性规定动作，切实

，从制度和管理两个层面突破网上采购困境，进一步降低采购成本、减少采购环节，提高采购效率，推动采购工作转型升级。　　四是抓办事公开，

工作会议精神，总结2015年工作，部署2016年任务。　　会议要求信息化工作要主动承担各项工作转型升级的“排头兵”和“探路者”，协同相关条线和部门，积极探索

，实现采购过程公开、公平，公正，不断推动采购工作转型升级。　　三是完善“非公开招标”运作机制。研究制订五种采购方式操作规程，明确各个重点关口的关键性

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