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的能力。突出做好基层党员干部素质提升工作，尤其是加强基层党组织书记的培训，培训时间每年都不少于半个月。切实加强作风建设，严格执行中央和省、市、区有关改进工作

工作领导小组，构建了“党组总揽、党总支总抓、各党支部专责”的“清廉干部”建设体系，在全局开展“基层党组织书记带头上廉政党课”活动，通过党组、党总支、以及各党

，切实解决基层党组织书记对党建工作责任制重视不够、思路不清、方法不灵等问题，不断提高抓党建工作的本领。严格实行基层党组织书记抓党建工作述职制度，认真组织党员群众对党委

，邀请基层党组织书记、党员在党建工作会议、基层党组织书记例会上分享基层党建工作的做法及成效，实现“互通互享互学互鉴”的效果。采用多种形式展示优秀党员、优秀团员、年度各类先进

。规范基层党支部设置，选优配强基层党组织书记，各县级局（营销部）增设综合办党建管理员岗位，严格规范推动相关党支部和支委会委员做好

;基层干部的服务能力直接决定了基层党组织的服务水平。首先，要打造一支想服务、会服务的基层党组织书记队伍，引导基层队伍作风建设，基层党组织书记作为基层服务型党组织

学堂40个，从优秀党校教师、党员领导干部、基层党组织书记、专家学者、实用技术人才等群体中选聘130余人组建技术专家师资队伍；打造产业现场教学点50个，开展技能培训

;知行合一，不断提高“学”的质量，形成党组理论学习中心组“示范学”、党支部“跟进学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。“作为一名基层党组织书记，深感责任在肩

分值权重占比，并与组织生产奖励、绩效补贴兑付挂钩，将烤烟生产工作作为基层党组织书记述职评议和“抓党建促乡村振兴擂台比武”重要内容，充分发挥考核的“指挥棒”作用

机制，印发《党支部标准化规范化建设实施方案》《党支部标准化规范化建设指导手册》，开展基层党组织书记、党务干部、党员培训，实现产业工人党员轮训全覆盖

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