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江西丰城市局突出专销协同“限大扩中扶小”
烟草在线丰城消息 2017年以来,江西宜春丰城市局突出专项协同,对卷烟零售户着手分类,严格限制大户、扩增中户、扶持小户。 一是完善客户
培训
机制
河南卢氏县局制定专卖队伍素质能力和工作水平“双提升”活动推进计划
专卖队伍建设方面,把深化专卖战线“三树”教育、提升岗位技能水平、开展专卖人员大培训、大比武、大练兵活动为主要任务,通过开展思想解放大讨论、建立系统化制度化的教育
培训
机制
、组织
江西上饶市万年县局健全信息调研“四机制”
考核标准,将宣传报道列入各部门月度、半年度和全年考核的重要目标,实行“篇数”与“积分”双轨考核。 三是健全学习
培训
机制
。按季度召开宣传报道座谈会,及时通报
江苏徐州铜山区局以创新促提升构建服务型营销新体系(图)
;开展形式多样“送温暖”志愿活动,提供力所能及的便利性服务。 四是创新客户
培训
机制
。改变以往集中培训方式,积极组织客户参与卷烟体面消费、营销现场观摩等,“分
四个加强 创新队伍
培训。创新员工教育
培训
机制
,鼓励员工传道、授业、解惑,推动随岗学习,跟班作业;用好网络学习平台,将平台的学习使用与员工职业技能晋升
四川宜宾复烤厂多形式开展选叶队伍技能培训
。 层层培训与新手培训相结合,提高新手分级水平。建立“质检组-检验组长-选叶工”的三级选叶技能
培训
机制
,确保每名选叶工掌握每个批次的选叶要求,在两个选叶班各
江西吉安青原区局多举措提升员工综合素质
烟草在线吉安消息 为了确保2015年各项工作任务的顺便完成,并为今后工作开展打下良好基础,近期,江西省吉安市青原区局多措并举,提升员工综合素质。 一是创新
培训
江西赣县局四项举措提升专卖队伍素质
的责任意识和自律意识。 二是强化
培训
机制
,提升专卖队伍的业务水平。制定针对性的培训计划,细化培训内容,有计划、分层次、有步骤的加强教育培训工作,提高
云南普洱市局开展卷烟营销内训师选拔工作
更加科学完善的内训师团队
培训
机制
,为普洱烟草“五个一”工程添砖加瓦,助力卷烟营销队伍建设持续上水平。
云南省局推行精益改善 建立长效机制
,建立精益管理长效机制、精益改善机制、成果转化机制、教育
培训
机制
、舆论引导机制;持续抓好精益文化建设,重点抓好数据文化、改善文化、人本文化建设,充实
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