烟草在线—吸烟有害健康！

“本土化人才”战略，把东欧市场作为红塔集团拓展海外有税市场的“试验田”；在南美市场，红塔集团依托红塔拉美公司，积极在阿根廷推进合资项目

队伍建设，深入实施人才战略，不断提升队伍素质和活力，为科学发展提供强有力的人才支撑。同时，他希望各级各有关部门和社会各界一如既往地关心支持山东烟草发展

要靠一流的人才完成”、“人才资源是第一资源”的理念，大力实施人才战略，不断深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，进一步加强党风廉政建设，深化

;把人才作为企业振兴之本。实施人才战略，对急需的药学专业技术人员、电算会计和营销人员，以培养为主，适当引进为辅，保证企业充沛的人才储备

;，即不断改进，定期召开研讨会，针对工作中存在的瓶颈，充分探讨，集思广益，不断完善工作规划和考评机制。　　人才战略优化

技术创新上水平；坚持人才战略，建一流人才队伍，以有效支撑发展。” 　　合作升级　　挖掘潜力实施科技创新　　“随着烟叶资源配置方式改革的实施，烟叶

，为建设物联网打下坚实的基础，形成不可替代的核心竞争力。大力推进人才队伍和企业文化建设，打牢员工队伍素质基础。推进高层次人才战略布局，设立博士后工作站

。　　二、关于加强人才工作的几点思考　　今后一个时期，临沭县局人才工作将以邓小平理论重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻国家局人才战略，大力实施烟草行业人才

的科学建设、权责利的制度明晰、市场化人才的战略储备、人财物的合理配置等多个方面，在今后的行业多元化经营中将得到更好的确认和解决。在国家局“先瘦身，后强身”的多元化投资管理

，驱动烟草企业持续进步的桥梁，更是新时代下企业文化和人才战略不可或缺的一环。

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