烟草在线—吸烟有害健康！

、把骨干培养成领军人才”目标，发挥劳模、高级技师、技术人才优势，推进“师带徒”、技术比武、技能练兵等活动，稳步实施“一岗多能”“一人多岗”锻炼计划，

，将“全工种覆盖”融入“学习+交流+实战”三大平台，驱动“一岗多能”复合型人才建设向纵深推进。劳模引领，树魂塑形。持续发挥“张建勋劳模创新工作室”业务引领

理论学习、劳动竞赛、趣味户外运动等为载体，推动班组互联共建，建立常态化轮岗机制，实行一岗多能培训，促进不同岗位员工之间团结协作，以

的现场作业小队首次进行封闭生产。其间，现场人员全程配备二级防护，严格落实无接触传递单据、对入库车辆内外消毒、安排专人开关箱门等防疫措施。党员干部发挥“一岗多能”作用

的现场作业小队首次进行封闭生产。其间，现场人员全程配备二级防护，严格落实无接触传递单据、对入库车辆内外消毒、安排专人开关箱门等防疫措施。党员干部发挥“一岗多能”作用

应用的深度与厚度。此外，广州卷烟厂还深化“一岗多能”人才培育，激励技能人才掌握多专业技能，有效缓解了复合型技能人才紧缺、人才质量与柔性生产需求不匹配等问题

作风过硬、运行规范高效的新格局，为金叶制造夯实基础。加强人才队伍建设。围绕“一岗多证、一岗多能”的人才培养目标，不断强化平台建设，深入开展师带徒、轮岗技术结对

，畅通成长渠道，打造一岗多能全能型员工队伍；利用“公众号+现场”模式，保障教育学习有安排、有落实、有监督，形成“班子带头学、骨干

理念，深化岗位精益管理。深入实践“一员多岗、一岗多能”，优化盘活人力资源，提升队伍能力和工作效能；持续开展“四在”“四微”“五小”等活动，

，实施“操维一体”“一岗多能”的方式，提升员工技术技能水平。通过创新改善、精益课题、QC攻关等方式，以项目课题为载体，开展质量攻关活动，

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