烟草在线—吸烟有害健康！

　　“黄烟商学院”创建以来，始终以传播知识、培养人才为目标导向，积极打造内训队伍，夯实学院建设基础。近期，为进一步提高内训师实战技能、提升

目标。　　以班组建设为载体，加强员工岗位技能培训。持续开展“师带徒”活动，通过“传、帮、带”加快员工技能提升和新老员工技术交接步伐。　　以职业健康体系为指导

“标准化、个性化、亲情化、增值化”四化服务举措，提升服务质量。　　七是坚持队伍建设，确保营销人员素质提升。将终端建设作为营销人员实践技能提升的主阵地，将

;其中还要避免纰漏，之后还要总结汇报。可以说，付出了大量的脑力劳动。而反过来看在生产一线的工作，的确付出的体力劳动会很多，但主要还是把自己的技能

注重营销各岗位人员业务技能的培训，也要注重相关技能的提升，切实满足不断发展变化的营销岗位工作要求。

本着培养一批选树一批带动一批的原则，积极搭建多样式的展现才能舞台、构建全方位的技能提升阵地，选树各方各面的劳模、标兵、能手、先进工作者等，积极宣传他们

人次到挂钩烟站，同烟站职工一起，蹲守到田间地头，与烟农同吃同住同劳动，加强机关作风建设。　　劳动竞赛以岗位技能提升、履职履责、创新工作为核心

；新线生产过程中资源配置、流程优化、综合管理的意见建议；参与新线学习后的技能提升与心得体会等内容进行了集中讨论和交流。大家一致认为，为作好新厂搬迁准备，

、零售业态提升和客户技能提升四大方面，每两月开展一次终端转型提升先进个人评选活动，每期评选出前15名表现突出的客户经理进行奖励。

;明确推广方法，可大大提高工作效率。　　三、职业技能的鉴定　　烟草行业如今发展多领域职业技能人才，包括：烟叶、营销、专卖、物流等等。职业技能的提升

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