烟草在线—吸烟有害健康！

;探索引进岗位竞争激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好环境，不断适应烟草企业专业技术人员队伍建设需要；建立优秀人才评价晋升机制，选人用人

;有效降低了卷烟产品中焦油含量，保持了卷烟产品“低焦油、低危害、高香气”特色。由于技术创新需要投入大量资金，烟草企业应舍得硬件投入，舍得引入技术人才

价值观的“企业人”作为员工教育培训的根本目的。　　　2、突出教育培训重点，实施全员、全方位教育培训，专家型与多功能型技术人才并举的教育培训战略，以适应炼油厂

动作用。　　然而，该县毕竟是后发的植烟新区，边远少数民族山区受历史遗留的影响，烟叶生产基础差、底子薄，技术人才匮乏、烟农素质较低，在新一轮

、博士和高级技术人才组成的百人核心科研团队，“液体烟叶”、“微分子胶囊”等一系列独创技术，无不彰显出红云红河集团在烟草科学研究持续领先的行业地位。　　“经过5年的辛苦耕耘

种植队伍中，加强农场检查和技术指导。此外，在中烟国际的支持下，从国内选派专业技术人才进一步充实天泽公司生产部的力量，强化对本地员工和当地烟农

各类人才的实际问题，根据人才的实际表现，实事求是地确定薪酬标准。针对技术人才，可以根据他们参与项目所带来的直接收益或间接效益，以项目提成的方式

军官、有专业的搞文字工作的人员、有艺术型人才、有医疗人员、工程技术人才、有手工业主、个体户、社会贤达、猎户、宗教人仕等等；从出身身份方面看有：中级军官、兵卒、社会最低

：是啊，一流的事业要靠一流的人才来完成，但也要让大家都有“出彩”的机会。要不断深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通经营管理人才、专业技术人才

建立课题制、项目制为主体的研发管理机制，使用好现有人才，培养好拔尖人才，引进高层次技术人才，在减害降焦、节能减排、技术储备等关键项目和前瞻课题研发

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